随着市场经济的发展,知识管理已成为企业强化核心竞争力的有效手段。2006年,党中央、国务院做出了建设创新型国家的重大决策。时代的召唤和国家政策的导向促使越来越多的企业重视对知识的管理,开始走上创新之路,一批又一批创新型企业涌现出来。民营企业作为推动国民经济发展的重要力量,为了追赶时代的步伐,也积极地跻身创新型企业的行列。本文旨在探索创新型民营企业知识管理能力与创新绩效关系问题的研究,笔者通过相关理论回顾,与实践相结合,在综合分析创新型民营企业特点的基础上,将知识管理能力确定为三个层面,即知识获取能力、知识共享能力和知识应用能力,同时将创新绩效划分为五个维度,并以知识管理能力为自变量,创新绩效为因变量构建模型。通过实证研究的方式阐述了企业知识管理能力如何对创新绩效产生促进作用,以及两者之间的内在联系。本文的研究分析分为两部分：第一部分是案例研究,主要采取访谈的方法,并结合相关文献的收集,选取两家具有代表性的创新型民营企业进行对比分析并得出结论：企业知识管理能力对创新绩效具有促进作用。第二部分是问卷研究,问卷调查共收集了118份有效问卷。在对数据进行信度和因子分析后,采用单因素方差分析的方法研究各变量及其测度指标在企业三个统计变量上的差异情况。最后运用相关分析和模型拟合度分析,得出如下结论：(1)创新型民营企业由于经营年数、员工规模和所处行业不同,其知识管理能力各层次以及具体指标上总体不存在显著差异,这从侧面验证了创新型民营企业作为一类特殊企业在知识管理能力方面具备一些共同的特点,但是其创新绩效部分维度和部分具体指标存在显著差异；(2)知识管理能力对创新绩效具有显著的促进作用；(3)知识管理能力三个层次对创新绩效各维度显著影响的侧重点有所不同。本文对知识管理能力与创新绩效关系的系统研究深化了影响机制的阐述,对创新型民营企业根据特点增强知识管理能力,提高创新绩效水平具有一定的理论参考价值和现实指导作用。