在经济全球化不断深入、知识经济迅速堀起，以及企业间竞争日趋激烈的当今社会，企业要想更好地生存和发展，在激烈的市场竞争中保持优势地位，必须依靠科技的进步和技术的创新。企业研发投入是企业获取强大竞争力的关键，对于企业来说，进行研发投入也是事关企业发展的重大决策。　　企业的研发投入受很多因素的影响，高管特质是其中一个重要的因素（刘运国等，2007）。在国内外现有的研究中，对于高管的性别、年龄、任期、受教育程度等个人特质关注较多，而高管的军事经历作为高管重要的人生经历，是高管特质的一个重要方面，学术界目前的关注相对较少。不过，近年来随着对高管特质研究的逐渐深入，国内外学者对于高管军事经历的研究也不断增多。本文在这样的背景下研究了高管军事经历对于企业研发投入的影响，并且在本文的研究中，还分别考虑了在不同产权性质和在机构投资者持股的情况下，高管军事经历对企业研发投入的影响程度。　　具体而言，本文包括以下六章:　　第一章:绪论。本章以企业研发投入对企业发展的重要性为研究切入点，引出了本文的研究背景，在明确高管军事经历对企业R&D投入影响的研究重要性后，本章进一步分析了本文研究的理论意义和现实意义，之后介绍了本文的研究思路和研究方法，最后说明了本文的研究成果对于国内理论界和企业界的重要贡献。　　第二章:文献综述。本章主要包括四部分内容。第一部分对高管个人特质的相关文献进行了梳理;第二部分对企业R&D决策的相关文献进行了梳理;第三部分将高管个人特质对企业R&D决策影响的相关文献进行了梳理;最后一部分笔者针对已有的相关文献，进行了论述和评价。　　第三章:理论分析与研究假设。本章首先对有限理性假设、高层梯队理论及行为公司金融理论进行了阐述，并结合军人退伍从业后的个性特征，理论推导出高管个人特质会对企业R&D投入产生影响。考虑到企业研发是一项周期长、高风险的投入，而国企高管通常更重视短期利益，理论推导出产权性质的不同也将对高管个人特质及公司相关政策的关系起到调节作用;考虑到机构投资者由于存在信托责任以及大宗持股的“锚定”效应，机构投资者的监督也能对高管个人特质及公司相关政策的关系起到调节作用。　　第四章:研究设计。本章介绍了样本的来源、数据的选择以及研究模型。在样本来源中，笔者重点阐述了手工收集高管军事经历背景信息的方法;在研究模型中，笔者重点阐述了模型中解释变量、被解释变量、控制变量的含义以及衡量方法。　　第五章:实证结果与分析。在本文理论分析推导及上述研究设计的基础上，本章对样本进行了描述性统计分析、皮尔森相关系数分析、模型回归分析及稳健性检验。在本章中，本文关于高管军事经历与企业R&D投入的正相关关系的假设得到了验证，分样本的回归结果表明，在民营企业、机构投资者持股的企业中，高管军事经历与企业R&D投入呈显著正相关关系，而在国有企业、无机构投资者持股的企业中，这种关系并不显著。在改变了研发投入的衡量方式后，解释变量的显著性水平、主要系数方向均与之前的实证结果一致，原实证结果通过了稳健性测试。　　第六章:结论及建议。本章是本文的最后一个部分，是对全文研究的一个总结，并在本文研究结论的基础上，提出了相关的研究建议及研究展望。在实证研究的基础上，本文主要得出三个结论:　　第一，其他条件相同的情况下，相比于非军事经历高管，拥有军事经历高管的上市公司R&D投入更高;第二，与国有企业相比，民营企业中拥有军事经历的高管会进行更多的R&D投入;第三，机构投资者的监督能够增强高管军事经历对企业R&D投入的正向影响。　　本文回归分析表明:高管军事经历对公司的R&D投入有正向的影响，如果公司的高管曾经拥有过军事经历，那么他们可能会变得更加自信，行事可能也更加果断、激进，且勇于承担风险，因此在他们担任公司高管后，在为公司做出战略决策时，会选择更多的R&D投入;不同产权性质的公司中，高管军事经历对公司的R&D投入会产生不同的影响，与国有企业相比，民营企业的经营具有更大的灵活性，较少地受到制度条框的限制，对于企业的R&D投入更加的重视，因此在民营企业中拥有军事经历的高管会进行更多的R&D投入;机构投资者由于存在信托责任以及大宗持股的“锚定”效应，机构投资者的监督也能对高管个人特质与企业研发政策的关系起到调节作用。　　本文的研究成果，对于国内学术界和企业界，都有较大的贡献，主要体现在:　　第一，本文的研究成果丰富了国内理论界对于高管军事经历问题的研究，特别是丰富了高管军事经历与企业R&D投入之间关系的实证研究。目前国内外对于高管个人特质与企业R&D投入关系的研究中，重点是考察高管的性别、年龄、任期、受教育程度及专业背景等方面对企业R&D投入的影响，对高管军事经历的研究却在一定程度上被忽视了。因此，本文在高管个人特质对企业R&D政策影响的研究上，提供了一个相对较新的视角。　　第二，本文的研究数据主要来自2007-2014年期间我国A股制造业上市公司的相关数据，除了搜集上市公司年报中披露的公开数据外，本文还从各个渠道手工搜集了样本公司中有关高管军事经历的数据。因此，本文的样本数据囊括了A股制造业上市公司中关于高管个人军事经历的信息，这对于数据的完善性做出了重大的贡献。　　第三，本文研究的高管军事经历对企业R&D投入的影响，对于国内企业界具有重要的贡献。高管军事经历是否会影响企业的R&D投入，如果会影响，又会对企业的R&D投入产生何种性质和何种程度的影响，对于我国制造业企业来说十分重要。企业在聘任高管时，能够具有一定的参考作用，这对于企业的长远发展有重要的意义。　　但是，本文的研究也存在一些不足的地方。首先，本文只研究了高管军事经历对企业R&D投入的影响，没有研究高管军事经历对企业融资政策、投资政策的影响;其次，目前我国科技类企业和互联网企业上市数量越来越多，未来对于这些非制造业的上市公司，可以加以研究;最后，我国绝大部分企业是非上市公司，上市公司只占了其中的小部分，未来的研究范围也可以扩展到非上市公司中。