随着全球人口老龄化进程的加快,大力发展企业年金使之成为社会养老保障体系的重要支柱,已经成为世界各国的共识。经过十多年的发展,我国企业年金已初具规模,但是建立年金计划的中小企业比例远低于大型企业。一个重要原因是现有企业年金制度中缺乏针对中小企业的制度设计。根据国际经验,建立集合年金计划是促进中小企业企业年金发展的有效举措。目前我国学者对集合年金计划所做的研究较少,缺乏理论研究也是中小企业年金制度建设进展缓慢的原因之一。在此背景下,有必要对集合年金计划做一个系统、全面的研究,通过借鉴其他国家和地区的经验,从宏观层面对集合年金计划各环节进行设计,为促进我国中小企业年金发展提供一些政策建议。本文在参考相关研究文献的基础上,分五章来阐述对我国中小企业集合年金计划的研究。第一章:企业年金及其理论基础。本章主要是界定企业年金概念和梳理企业年金基础理论,并着重阐述企业年金对养老保障体系和经济发展的重要意义。第二章:中小企业年金发展现状和成因分析。本章主要从企业、员工和制度三方面分析我国中小企业年金发展缓慢的成因。第三章:中小企业年金的国际经验。本章通过对美国、澳大利亚和我国香港地区中小企业年金计划的类型、税惠条件、监督保障机制等方面的讨论和借鉴,得出对我国中小企业年金发展的重要启示。第四章:集合年金计划是我国中小企业年金的现实选择。本章是全文的重点,在阐述集合年金计划及其优势的基础上,结合我国中小企业年金发展的现状,对集合年金计划各环节进行相应设计。第五章:加快我国中小企业集合年金计划发展的建议。本章从法律法规、税收政策和监督保障三个方面,就如何促进我国中小企业集合年金计划发展提出若干建议。