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自企业诞生之日起,就与组织结构息息相关。企业的组织结构模式可为几种类型,但是由于企业的发展历程和需求不同,细分的话相同类型的组织结构又有许多细节上的不同,但他们之间没有优劣之分,都是企业根据其环境、规模、管理者个性和项目需求对组织结构的相同类型的不同划分。企业组织结构的创新,总是顺应时代潮流,满足企业成长的要求。本论文阐述了现阶段组织结构理论研究现状,分析了各类型组织结构模式的内容、特点及适用范围,采用对比的研究方法阐述了各个组织结构的异同点。概括描述了不同类型、不同规模、不同发展阶段的