随着我国开放的不断深入,改革的不断创新,非公有制经济在中国不断成长并逐步走向成熟。尤其在进入二十一世纪以后,非公有制经济的发展速度更加迅猛,非公有制经济成为了我国经济的重要组织部分。同时,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展,是我国现阶段也是未来很长一段时间的基本经济制度。为此,在非公有制经济领域开展党的建设工作,逐渐被提上议事日程。机遇与挑战并存。在取得成绩的同时,随着对该领域党建工作研究的不断深入,越来越复杂,越来越特殊的问题给在该领域工作的党务工作者们提出了挑战。本文以庄河市的非公有制企业党组织建设工作为主要研究对象,针对非公有制企业党组织建设工作进行调查,并总结问题,分析原因,研究对策。全文概括说明了在非公有制企业中开展党建工作的背景及意义。介绍了我国及辽宁地区现有的,针对非公有制企业党建工作的理论基础和法规依据,以及我国部分专家学者在非公有制企业党建工作领域的研究成果。文章对庄河市非公有制企业党建工作的基本情况做了简单介绍,并提出了四个严重影响庄河市非公有制企业党建工作开展的问题。即在非公有制企业中党员数量过少,党员身份及发挥作用不明显,党组织和党员活动开展少且形式老套单一和在企业中党组织的职能地位不明确。在文章的最后,作者在分析产生问题的原因的基础上,总结并论述了强化和提高庄河市非公有制企业党组织建设工作的对策。提出科学设置党组织,提高党员教育管理水平,设计科学的载体活动和加大基层党委抓非公企业党建工作力度四个建议。其中,在对设计科学载体活动的研究中,作者结合庄河市实际,提出了从机关事业单位选派党员干部进驻非公企业指导工作的想法,这个想法现在已实际应用到庄河市非公企业党建工作中,并取得了一定的效果。在庄河市,行业龙头企业、大型企业较少,多数非公有制企业为中小企业,随经济形势的波动,企业变动也较为频繁,在企业中开展党建工作同样需要面临复杂多变的情况。强化和提高庄河市非公有制企业党组织建设工作,也同样需要在真抓实干的基础上,不断创新党建工作模式。实践证明,一成不变的党组织管理体系已经没有办法满足企业党建工作的需要,唯有在组织设置、党员管理、活动设计、责任落实等工作中科学、灵活、合理的开展工作,才可能逐步提高庄河市非公有制企业党建工作科学化水平。