股权激励是目前中国企业最常见的激励公司高级管理人员及留置优质人才的最有效的方法和手段,据了解,各大企业想要通过吸引优秀的人才更好地投身到企业的创建中及更完美为企业创造更多利润都用股权激励运营模式来鼓励,逐渐越来越多的员工选择参与到公司的经营中去。实行股权激励的企业凤毛麟角且实施效果不尽相同。智慧照明行业在国家政策导向及国家经济发展的大环境需要下正逐步发展,未来几年是智慧照明相关行业发展的最佳时期。本文所选择的研究特定的对象GL公司,在2016年开始实施股权激励,有足够的数据分析股权激励是否对公司财务绩效产生影响。研究GL股权激励对公司财务绩效的影响,可以根据GL的发展推断出中国照明行业股权激励的进一步发展,对照明行业的企业如何更好规划实施股权激励具有积极的理论依据和参照。将股权激励影响财务绩效状况作为研究切入点,在对国内外学者研究股权激励影响财务绩效的文献资料和系统理论等进行梳理后,选取照明行业典型的GL公司来研究股权激励问题,并借助研究文献分析案例、评价EVA财务绩效方法等,对GL公司股权激励行为实施后市场出现的短期反应、GL公司在2014-2021年实施股权激励行为前后企业自身财务绩效纵向比较以及与另外4家照明行业上市未实施股权激励的企业的财务绩效的横向比较进行研究,确定实施股权激励行为可以积极作用于短期市场,且可以起到快速提升财务绩效水平的作用。同时,本文还针对股权激励方案亟需完善的现实状况来制定有效的完善措施。通过对GL公司的股权激励方案做多方面的研究,结合GL公司财务绩效指标数据情况得出以下结论:站在财务指标层面开展综合分析活动后可以判定,实施股权激励行为可以在短时期内积极作用于财务绩效。