【摘 要】
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良好的激励机制能够有效激发企业员工的积极性创造性,增强企业发展活力和竞争力。SF公司近年来虽然发展较快,但却面临活力不足、竞争力下降的难题,主要原因是轨道装备研发人员激励机制不够健全。问题主要表现为以下几点:如研发人员激励机制的不健全,方法特点的不突出、针对性不强,没有明显突出轨道装备研发人员从事高技术装备生产研发这一特点,效果不佳,激励机制不成体系、不可持续。本文以SF公司轨道装备研发人员为研究
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良好的激励机制能够有效激发企业员工的积极性创造性,增强企业发展活力和竞争力。SF公司近年来虽然发展较快,但却面临活力不足、竞争力下降的难题,主要原因是轨道装备研发人员激励机制不够健全。问题主要表现为以下几点:如研发人员激励机制的不健全,方法特点的不突出、针对性不强,没有明显突出轨道装备研发人员从事高技术装备生产研发这一特点,效果不佳,激励机制不成体系、不可持续。本文以SF公司轨道装备研发人员为研究对象,通过问卷调查,深入了解SF公司轨道装备研发人员激励现状,发现SF公司激励机制存在的问题;通过因子分
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