本论文主要着眼于当前中国社会发展的新时期，在建设小康社会的进程中，主张依法治国与社会管理创新有效结合，让人们树立牢固的法治观念，树立法律的权威性，让社会管理摆脱人治的干扰，在法律的框架下开展工作，真正做到依法理政，推动社会管理创新，实现社会安定有序。当前，随着我国改革开放的不断深化，我国不仅正处于经济发展的重要机遇期，也处于社会矛盾凸显期，社会管理领域出现了很多问题。社会流动加快导致的管理任务繁重，城镇化发展造成的矛盾冲突不断增多，劳动力供求关系变化凸显出的劳动关系紧张问题，管理体制发生变化促使解决社会问题的机制弱化所暴露出的问题，收入差距、分配不公问题所引发的社会难题，群体性事件等各种新型社会风险也引起高度重视以及社会治安出现的新的难点，这些问题给社会管理带来了许多困难与挑战。创新社会管理，转变社会管理方式成为当下理论和实践界研究的重点，党和政府也在大小会议上不断强调社会管理创新的重要性。本文通过四部分内容，在亟需找出切实可行的社会管理方式的今天，找寻在法治背景下着眼于实际，作用于长久的创新社会管理，理清并分析制约社会管理工作的各种问题和症结，运用系统分析、比较分析等方法进行研究，希望对社会管理的创新提供些许帮助。