近年来,随着我国人口老龄化进程的加快,人口平均寿命的逐渐提高,加之劳动参与率的不断变化,关于退休决策的影响因素成为了学术界一直关注和研究的热点。退休是一个需要综合考虑的问题,因为退休年龄的确定关乎着全国人民养老、就业和社会保障等重大问题,一旦进行改革将会影响到各方各面的人员。也正是因为退休关乎的因素众多,影响范围较大,所以即使对退休的问题从方方面面进行过讨论与研究,却仍没有实际的改革措施。面对人口老龄化这种世界性问题,各个国家纷纷进行了退休政策的改革,其中,大多数国家选择提高法定退休年龄。目前,我国与世界上其他国家相比,男性和女性的法定退休年龄均较低,且男女之间法定退休年龄的差异较大,在5-10岁间。而随着退休政策的不断改革,超半数OECD国家的男女退休年龄已实现统一,其余国家的最大的年龄差异不过5岁。为保障我国退休政策的适应性与灵活性,在充分考虑我国各群体目前的退休年龄现状和诉求的背景下,延迟退休年龄已经成为一种必然的发展趋势。但延迟退休政策的实施与推行难免会遇到诸多困难,需要充分考虑影响个人退休决策的因素,提出相适应的改革方案以减少推行阻力。考虑到家庭和工作是绝大多数中老年劳动者生活的重心,且对于城镇劳动者而言,家庭成员供养与离退休金养老金均是其退休生活的主要收入来源。对此,本文将从家庭和养老金两个方面来探究其对个人退休决策产生的影响。本文选用2018年中国家庭追踪调查（CFPS）数据,运用Probit模型,分别考察了城镇人口在家庭代际帮助和养老金水平的共同作用下对个人提前退休和延迟退休决策的影响。研究表明:个人提供的家庭代际帮助越多,越倾向于缩短工作时间,即更倾向于提前退休而不是延迟退休;反之,个人得到的家庭代际帮助越多,越倾向于延长工作时间。此外,在家庭代际帮助中,情感帮助对个人退休决策的影响最大,经济帮助的影响最小。情感帮助中:与子女关系越亲近,在面对退休决策时,会越倾向于延长劳动供给的时间;而与父母关系越亲近,会越倾向于缩短劳动供给的时间。养老金水平对个人退休决策有显著影响,养老金收入的绝对值越高、参保养老保险数越多,个人越不倾向于延迟退休;而两者在提前退休决策上呈现相反的作用,养老金收入的绝对值越高个人越不会选择提前退休,但参保养老保险数越多个人越倾向于提前退休。最后,还可以从本文的研究上看出,无论是否存在家庭代际帮助,养老金水平都对退休决策有显著影响,而与家庭成员进行代际帮助,无论是经济、时间还是情感帮助,往往会改变养老金水平对个人退休决策的影响,这就意味着家庭成员之间的代际帮助可以为养老保险制度、退休政策与个人劳动供给之间提供有效的缓冲。因此,无论是对退休政策进行改革,还是推行渐进式延迟退休政策,家庭都将发挥重大作用。尽管由于计划生育政策以及社会结构的发展,家庭结构逐渐趋小,家庭功能逐渐弱化,但是家庭作为社会的基本组成单位,其作用不可忽略。我们应当从多个渠道呼吁社会增强家庭代际交流,弘扬中国传统的孝道文化。让家庭承担起一定的社会责任,使政策改革的过渡更加平滑、稳定。