科学完善的安全文化是实现公司安全发展的重要保障,建设完善的安全文化体系对于实现企业的安全生产具有重要意义,安全文化的建设是企业安全管理的重要组成部分,也是企业安全管理软实力的体现。企业员工要用安全文化武装自己,积极学习安全文化,规范生产行为,这样才能保障企业经济利益和员工的人身安全不受损害。本文首先梳理了安全文化的理论研究,归纳总结了企业安全文化和企业安全文化体系的概念,深入分析了安全文化体系的内涵以及对企业安全生产的重要意义。通过对理论的研究结合T公司安全文化建设的现状,提出了T公司进行安全文化建设的必要性,并归纳提出了目前T公司现有的安全文化体系当中存在的一些问题。通过对国内外知名企业的安全文化建设的宝贵经验的研究,提出了T公司安全文化体系建立的原则,并提出了T公司安全文化体系建设中的六个模块,从不同角度介绍公司的安全文化建设方法,据此提出了安全文化体系的框架结构。本文提出企业安全文化是一项“以人为本”的重要工程,要充分尊重员工的安全诉求,在安全文化的建设过程中要利用激励手段培养员工的安全意识,提高安全素质以及解决问题的能力。本文根据国内外关于安全文化建设的先进理论结合T公司安全文化建设的现状,利用模糊层次分析法进行评价,根据评价结果对T公司的安全文化建设提出可行性意见,进一步指导T公司的安全文化建设。