现代国家治理要求治理能力和治理体系的现代化,首要标准就是要求公共权力运行的制度化和规范化。机关后勤的出现,就是为了适应行政管理工作日益专业化的需要,在物质和生活方面为行政机关提供保障,确保其能够行政行政管理职能。国家机关事务管理局局长李宝荣强调:“做好国家治理体系和治理能力现代化下的机关事务工作,要着眼于职能建设,以改革创新的精神、严和实的要求,转变职能、转变方式、转变作风,不断提升履职尽责的能力和水平。”职能是开展工作的依据、履职尽责的基础,部门本身的职能功能定位必须以法律、法规或规范性文件、标准为根据,加强工作组织运行的完整和全面、科学、合理,从而相对稳定地进行组织的职能配置。当前,江西省机关事务管理系统从省市县三级都呈现出职能内容不一致、职能履行有偏差的特征。在新理念新思想新战略下,必须按照“集中统一、分级管理、转变职能、管办分离”的原则,大力加强机关事务职能建设。经过仔细梳理全省机关事务系统省市县三级职能建设现状,与国家机关事务管理局和兄弟周边省份的机关事务管理局职能做对比,在充分借鉴先进职能经验的基础上,深入分析机关事务职能建设面临的困难和问题,准确判断发展形势,抓住重点、突出难点、谋划对策、提出建议,以服务促发展,以保障抓地位,以管理强职能化,加强江西省机关事务职能建设,以进一步推动机关事务工作改革创新发展。