【摘 要】
：
企业理论和实践证明,企业内部环境主要是由企业资源和能力所决定的,本论文通过分析成功企业(以攀钢集团有限公司为典型代表)的战略资源、核心能力和动态能力的运用情况,研究企业可持续竞争优势的来源：结论显示,企业资源、核心竞争能力、动态能力构成持续竞争优势企业三大来源。通过调查问卷形式收集相关数据,结合实地考察,将数据整理后并运用基于TOPSIS算法思想的一种确定指标权重的方法来定量分析其资源的利用率、核
论文部分内容阅读
企业理论和实践证明,企业内部环境主要是由企业资源和能力所决定的,本论文通过分析成功企业(以攀钢集团有限公司为典型代表)的战略资源、核心能力和动态能力的运用情况,研究企业可持续竞争优势的来源：结论显示,企业资源、核心竞争能力、动态能力构成持续竞争优势企业三大来源。通过调查问卷形式收集相关数据,结合实地考察,将数据整理后并运用基于TOPSIS算法思想的一种确定指标权重的方法来定量分析其资源的利用率、核心能力所占的比重以及成功的动态能力的份量。研究成果的意义在于反过来为本企业或其它企业的持续发展提供数据支
其他文献
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，随着近年来我国高校毕业生规模的逐步扩大，高校毕业生的就业难也逐步成为了一个社会问题。当然，毕业生就业难的根源很多，诸如现行高等教育人才培养模式和就业体制机制的缺陷、毕业生和单位在招聘过程中期望值错位等，但是很重要的一个原因是当前毕业生就业市场中存在着严重的信息不对称的问题，要解决好就业信息不对称，则需要不断完善高校毕业生就业信息平台的建设，整合供需双方的就业信息资源
教育培训工作是全省国税系统提高干部职工素质，增强队伍活力，确保各项税收业务顺利开展的基础，要做好教育培训工作，报名管理是第一个环节，其工作质量的高低，直接影响到最终的培训效果。近年来，全省国税系统每年培训总量在10万（人/天）以上，涉及单位多，地域广，靠手工进行报名管理，效率低，易出错，同时手工管理不能对整个培训安排情况进行分析统计，培训计划的下达缺乏科学性。本论文主要工作目的就是实现培训报名管理
传统的工资发放，多采用手工的形式，既繁琐又易于出差错。随着电子技术的发展，工资发放多采用电算化的方式进行管理，避免进行简单的重复计算，从而做到准确、快捷。为了适应这个要求，本文设计与开发了一个切合山东铝业公司薪资管理实际要求的工资管理软件。工资管理系统是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。该系统由岗位管理、薪资管理、统计查询、系统管理和接口等几个部分组成。实现对薪资变动、薪资标准
城市公共交通企业具有生产性、服务性、公益性的特点，作为社会经济生产的第一道工序，公共交通企业的有效运作直接影响着城市经济的发展。一方面，“公交优先”战略已经成为各级政府的共识，在城市公共交通规划、法规、资金投入等方面为公交行业发展提供了极大的支持。另一方面，随着城市公共交通公益性的特性越来越明显，企业经营性、市场竞争性逐渐被弱化，公交企业如何从自身入手，转变经营的理念，根据城市公共交通政策的发展趋
进城务工人员是产业工人的重要组成部分,在促进中国经济发展中承担着不可或缺的角色。“用工荒”的产生在一定程度上制约着许多地区的发展,本文借助员工关系管理理论和心理契约理论分析了当前“用工荒”现象的产生原因,认为当前“用工荒”的产生与进城务工人员价值观的转变、期望的提升、权益意识的觉醒以及企业对这一群体管理方式的简单化等存在紧密联系。本文将心理契约理论作为切入点,在总结国内外心理契约研究成果的基础上,
采用文献资料法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,以福建省竞技体育项目与人才资源为研究对象,分析福建省竞技体育的的项目分布与人才资源的基本情况,总结出人才资源配置存在的问题和影响人才资源配置的主要因素,提出对竞技体育人才资源进行优化配置。研究结果表明,福建省竞技体育项目的分布以重点优势项目为主,主要有羽毛球、举重、蹦床、水上项目、武术等,参加全国大赛的项目具有一定的局限性；人才资源在数
当前,计算机软硬件技术发展迅速,在数据信息管理上,数据库技术发展也上了新的台阶,数据库系统在计算机领域中的应用越来越广泛,数据库系统本身也越来越完善。数据库是与应用彼此独立、以一定的组织方式存储在一起、彼此互相关联、具有较少冗余、能被多个用户共享的数据集合。随着市场经济繁荣发展,越来越多的人们逐渐认识到用数据库技术对信息进行门类管理,方便数据信息的共享和访问。其中应用较多的是企业的人事档案的计算机
随着中国加入世贸组织,各行各业的大环境不像从前,都面临着巨大的挑战和机遇,酒店行业更是如此。国外同行业先进的管理技术和管理理念无疑对传统的酒店管理有着巨大的冲击,传统手工式的酒店管理己经无法适合市场繁多变的需求,酒店行业要依托计算机网络实现资源共享提高工作效率,以适应市场的需要。所以,实现系统平台方面由主机计算模式向B/S和C/S模式过度,采用全新的计算机网络和管理系统,己成为提高酒店的管理效率、
当今是信息技术迅猛发展的年代,知识经济成了热门话题,管理信息系统的应用开发己成为信息技术的热点之一。军官管理也从旧有的事务性管理,向着科学化、规范化、现代化的目标推进。军官管理信息系统是所有管理信息系统中的一种,系统研发的目的是根据部队军官管理实际具体业务需要,规范、完善人事管理工作程序,提高部队军官管理工作的科学化、规范化、系统化、信息化、网络化水平,实现数据高度共享、业务处理高速、高效安全的管
绩效管理是现代管理理论中的重要组成部分,随着我国改革开放进程的不断深入,这种管理思想、管理理论以及管理方法都逐渐出现在我国的企业管理实践和相关的理论研究中,并且重要性越来越强,成为推动我国企业健康发展和持续发展的重要管理力量。另一方面,我国的经济国际化进程的逐步深化,促使我国的国际贸易快速发展,并且使得集装箱业务也不断扩展,为天津东海集装箱码头有限公司这类公司在新时期的发展提供了重要的历史机遇。而