随着外商独资企业、中外合资企业、私营企业等非公有制企业蓬勃发展，非公有制经济已成为经济社会发展的重要力量。非公有制经济的企业民主管理也就越来越重要。我国企业民主管理的基本形式职工代表大会制度，已经在部分非公有制企业实行。本文以职工代表大会的基本性质入手，结合相关调查与文献研究，来探讨非公有制企业的职工代表大会。本文坚持马克思主义的立场，认真学习和虚心借鉴国内学术理论界的研究成果，踏踏实实做好社会调查，采用文献归纳法、调查研究法，对非公有制企业职工代表大会进行分析总结。　　本研究分为四个部分：第一部分是绪论，主要是提出论文研究背景、研究意义、国内相关文献综述、研究方法和创新点等几方面的内容。第二部分是职工代表大会的基本理论，主要就职工代表大会的性质、任务、特点和优势三个方面进行阐述。第三部分是相关调查和研究。一是随机抽取外商进行调查，内容主要涉及所在企业建立工会、职工代表大会的情况以及员工对职工代表大会的认识情况；二是选取已经建立职工代表大会的圆方集团下属的圆方物业等进行调查。重点调查圆方物业的职工代表大会的开展情况，并在此基础上进行总结，找出问题、分析原因。第四部分是非公有制企业职工代表大会的对策性研究。非公有制企业建立职工代表大会制度，有利于处理企业所有者与职工之间的劳资纠纷等问题，有利于企业的长期发展。因自身能力有限，笔者仅以文献整理与社会调查视角为切入点，展开分析总结。藉以增进此类问题的研究。