我国成长型企业出现于二十世纪末，由于成长型企业能够保持高速的成长性，可以产生巨大的经济效益，而且尚处在创业阶段，并能给我国的国民经济带来新的生机，推动其快速、持续的发展，所以，有极大的发展前景。近几年，我国学术界和企业界把研究重心逐渐转移到了对成长型企业的研究上，试图通过对成长型企业的研究，找到适合成长型企业有效的管理方法，以促进成长型企业的成长，并且帮助更多处于创业阶段的企业成为具有高速稳定成长性的企业。一方面，快速成长使一个企业的资源变得相当紧张，除非管理层意识到这一结果并且采取积极的措施加以控制，否则，快速成长可能导致破产。另一方面，成长太慢的企业也有同样严重的后果，它们很容易成为视觉敏锐的收购者们收购的猎物。在经济生活中，成长过快而破产的企业数量与因为成长太慢而破产的企业数量几乎一样多。因此，研究企业的成长性并对其进行管理是一个值得认真探讨的课题。本文在研究成长型企业的基本理论和管理理论的基础上，针对我国成长型企业的现状，提出其存在的问题，分析问题形成的原因，找到可以促进成长型企业快速、稳步成长的有效管理措施，使成长型企业带动我国经济的高速发展。本文共分五大部分：第一部分，介绍成长型企业的基本理论，提出成长型企业的内涵、特点、界定标准和阶段。第二部分，叙述成长型企业的管理理论，包括各个阶段的管理重点以及管理变革的策略和规律。第三部分，分析了促进成长的必要性，因为企业的成长能带来许多优势，同时在企业高速成长的过程中又会出现许多问题，那么就有必要对企业的成长性进行管理，发挥成长的优势，解决成长中出现的问题。第四部分，主要介绍了我国成长型企业的现状、出现的问题，并分析了形成原因。第五部分，针对成长型企业的基本情况，着重提出成长型企业的一整套管理措施，以便更有效地为促进成长型企业的发展提供支撑和保障。