人口流动对各国政治、经济及文化都起到举足轻重的作用,流动人口不仅推进了国家城镇化、工业化、区域经济一体化进程,而且在国家的经济建设中发挥了重要作用。与西方国家人口迁移不同,由于独特的户籍制度及庞大的人口基数,我国的人口流动主要是以就业为导向,主要目的还是期望通过较好的就业以获得更高、更稳定的经济收入,就业质量对流动人口的生存境遇和城市融入产生影响。因此通过大数据研究流动人口在城市是否有更好的就业渠道、就业收入等就业质量问题,就显得至关重要。本研究基于国家卫生计生委2015年全国流动人口动态监测数据中重庆市流入人口数据,对问卷的变量进行梳理和重新编码。基于动态监测数据结构,本研究将就业质量用就业收入和职业层次两个维度来表达,其中根据陆学艺的社会分层理论将职业分为社会上层、中上层、中中层、中下层和底层五个层次。同时用流动人口社会人口学特征、就业渠道、就业行业、就业身份作为自变量来研究影响流动人口就业质量的因素,其中就业渠道依据参考群体行为理论分为内群体和外群体。依据理论和文献梳理,提出受教育程度、就业渠道对就业质量具有显著影响的研究假设。通过SPSS21.0描述性分析、卡方检验和二元LOGISTIC回归分析得出以下结论:重庆市流动人口自然结构表现为流动人口男女平等移民格局已基本形成,流入主体以中青年为主,“新生代”及“90后”人群近60%。社会结构表现为受教育程度以初中为主并高于全国平均水平,3/4的流入人口已组建家庭,流入人群中七成为乡—城流动,农民工依然是西部流动人群中的主力军。空间结构表现为重庆市人口流动以市内各区县间的流动为主。重庆市流动人口就业质量特征呈现以下特点:在就业状态上,有近1/4的流入人群处于未工作状态,其就业压力和失业风险进一步增大;流入人群就业渠道主要是自主就业(28.2%)、朋友介绍(20.3%)和企业招聘(16.5%);从就业行业来看,3/4的流入人群依然在“传统五大行业”就业;就业身份以雇员为主(66%);在社会保障参与度上,五成流入人群享有养老保险,三成人群享有失业、工伤和生育保险,93%的流入人口享有医疗保险;各有1/3的流入人群就业集中在个体工商户和私营企业,流入人群稳定就业的风险进一步增大;从职业层次来看,流动人口主要集中在中下层;就业月收入集中在1500~5174元,流动人口内部收入分配处于相对合理状态。在上述描述性分析的基础上,本文运用交叉列联表和卡方检验比较分析了不同类型的流动人口在就业收入和职业层次上的差异。卡方检验结果表示性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、户口性质、就业渠道、就业产业、就业身份对就业收入和职业层次均有显著影响,另外流动时间长短对职业层次具有显著影响,职业层次与就业收入之间具有正向相关性。在两两变量(卡方检验)的基础上,利用二元LOGISTIC回归分析,寻找就业收入和职业层次的影响因素,结果发现受教育程度、就业渠道、就业身份对就业收入和职业层次均具有显著影响,此外性别对就业收入具有显著影响,婚姻状况、户口性质和流动时间长短对职业层次具有显著影响。本文根据大数据研究的结论,提出了从大力发展职业教育提升人力资本、构建社会支持网络拓展就业渠道和维护劳动者基本权益等方面来提升流动人口就业质量。本文基于定量调查的大数据,首次对重庆市流动人口就业质量进行了分析,对研究假设进行检验,丰富了参考群体行为理论和社会分层理论内涵。本文受制于国家动态数据结构本身的限制,对流动人口就业质量全面分析有所欠缺。