滴滴公司新型“平台”人力资源管理风险研究

来源 :江西财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zxjxz33371

【摘要】

：

共享经济时代的新型人力资源管理,脱胎于传统人力资源管理模式,其主要提升了人力资源管理的开放性、灵活性和科学性。在这一模式下人力资源流动速度加快,雇佣关系稳定性遭受挑战,给社会生活带来了巨大的变化。这一模式中各类闲散状态社会资源都聚集在平台企业下,而企业本身也不再对资源进行直接的控制。企业该如何正确对待和处理这种开放式、松散人力资源管理模式所带来的一系列新问题,保证人力资源的合理有效配置,做好风险防

【作者】

：

高钰扬

【出处】

：

江西财经大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

人力资源管理风险互联网+ 滴滴公司

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