【摘 要】
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随着科学技术的不断发展和高新技术的广泛应用，企业发展已经步入了全球经济化的行列，随着市场经济竞争的日趋激烈，大多数有竞争力的企业都把对业务过程的管理作为他们成功的关键。它主要包括业务过程建立运营模式、模拟仿真技术分析、业务流程过程优化以及业务流程过程管理。在这个管理流程中，通过有关信息资源和人力资源的调和实现业务过程自动化。这一技术的应用，主要体现在它可以为每个客户提供优越的共同工作环境，减少工作
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随着科学技术的不断发展和高新技术的广泛应用，企业发展已经步入了全球经济化的行列，随着市场经济竞争的日趋激烈，大多数有竞争力的企业都把对业务过程的管理作为他们成功的关键。它主要包括业务过程建立运营模式、模拟仿真技术分析、业务流程过程优化以及业务流程过程管理。在这个管理流程中，通过有关信息资源和人力资源的调和实现业务过程自动化。这一技术的应用，主要体现在它可以为每个客户提供优越的共同工作环境，减少工作量，提高工作效率。本文中提到的工作流管理系统是哈尔滨通信分公司的其中一部分。此篇文章中，首要先介
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是否确立完善的行政侵权精神损害赔偿制度是衡量一个国家民主与法治水平的重要标志，也是当今社会思想文化和经济发展的需要，它是全面保护公民合法权益的极为有效的方式，是督促行政机关依法行政的强有力保障。长期以来，我国行政审判实践中对于受害人精神损害赔偿的请求常常由于没有法律支持而予以驳回，受害人的合法权益无法得到充分的保障。造成这一局面，主要是因为我国的行政赔偿中精神损害赔偿制度立法的不及时。2010年4
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选拔干部是社会关注的热点问题。本文以法律的视角及法学的方法对哈尔滨是干部选拔制度进行研究，着重分析了哈尔滨市干部选拔制度变迁、内容、成就及问题，并对未来制度的发展进行了展望和构想。本文共分为四个部分。绪论部分介绍了本文的研究意义和研究现状，并详细阐述了本文的逻辑结构和文章中出现的词义界定。在第一章中，作者对哈尔滨市干部选拔制度的变迁进行回顾。本文的第二章着重从法律依据、程序执行、原则内容和监督机制
网络技术的发展给教育带来了新的机遇。教学活动的进行不再局限于教室,网络教学活动逐渐兴起。另外,网络技术的发展也使教学资料的形式变得丰富多样,电子图像、数字文本、音频资料、视频资料等都可以用作教学资料。虽然这些教学资料与传统的资料相比,使用起来更加方便,但是,它们也更容易被复制和传播,与之相关的合理使用问题因此逐渐凸显。我国相关法律对教学活动中教学资料合理使用的规定比较笼统,可操作性不强,要使其进一
企业竞争力是指在竞争性的市场中,一个企业所具有的能够比其他企业更有效地向市场提供产品和服务,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业竞争力都是在特定的市场环境下有效,企业所采取的一切关于经营和管理的各项措施、所开展的诸多工作,最终都是为了增强企业市场竞争能力、提升企业市场生存能力、培养良好企业文化以打造更有战斗力、凝聚力的企业团队为目的。而企业之所以能够在恶劣的竞争环境下存活或持续发展,都是保持各自的
在现代通信行业中，基于IP组网的通信方式以其高灵活性、高抗毁性、支持各种不同类型的通信业务等特点，已经成为了现代通信的重要手段，特别是在数据通信领域，占据了主要地位。同时，IP通信也在各种专用领域的通信保障中发挥着至关重要的作用。为了提供这种通信方式，各种各样的IP通信设备层出不穷，而随着这些具备IP通信功能的设备大批量的生产和装备相关人员，由于不同设备提供的IP功能存在差异，以及IP配置本身的复
人力资源管理是企业管理中的重要环节，随着企业规模的不断扩大，人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断加大，靠传统的管理模式和简单电子表格已经无法胜任规模企业的人事管理工作了。信息技术的发展与计算机的普及为企业在人事管理工作中发挥出重大的作用，已成为现代化企业办公的手段。目前市场上的人力资源管理系统(HRMS)属于通用的人力资源管理系统，查询检索方便、可靠性较高、存储量大、保密性
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