党和国家历来高度重视农民培训工作。进入新世纪以来,中央连续十多个一号文件都聚焦在“三农”方面,对农民培训都提出了明确要求,2012年的中央1号文件更是首次提出要大力培育新型职业农民。农民培训体系是开展农民培训工作的根基,也担负着培养新型职业农民的历史重任。本论文分析总结了国外农民培训体系的成功经验及其对我国农民培训体系的借鉴与启示,结合河源市成功实施的农村劳动力“351”培训工程和农民素质提高工程,对河源市农民培训体系的发展现状、问题作了较为详细的研究分析,提出河源市农民培训体系的对策建议。针对河源市农民培训的现状及问题,本文提出了以下对策：加强学校体系建设,提升办学整体水平,从而提高农民的文化素质教育；加强规范,确保党和政府惠民政策落实到位,从而提高农民参加培训的主动性；加强教学与管理,扩大农民培训的师资力量,培养更多更好的农村实用人才；加强创新,发挥职能部门的作用,解决农民培训和农民需求的脱节问题；加大政府对农民培训专项经费的投入,同时加强项目支撑,真正巩固知识,学以致用；加强宣传,营造良好工作氛围。要在依法行政、整合资源、师资队伍、培训基地、培训教材、制度建设、人才开发等多个方面下功夫,着力加强农民培训体系的条件建设,发展完善市、区县、乡镇、村四级培训网络,逐步满足农民的多样化培训需求,为农民搭建一个终身学习的平台。