【摘 要】
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当前,我国市场经济发展迅速,企业之间的竞争变得日益激烈,企业要生存,要发展,不仅仅只限于产品、质量、技术的竞争,激烈的市场争夺对企业内部的管理提出了更高的要求。而设备作为企业物质系统的重要组成部分,是企业生产经营的基础,设备管理是企业系统化管理的重要组成部分。如何通过设备管理模式的改变创新满足现代企业管理模式的需求,符合知识经济时代的设备管理需求,是值得设备管理者深入研究的问题。宝田公司作为资源综
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当前,我国市场经济发展迅速,企业之间的竞争变得日益激烈,企业要生存,要发展,不仅仅只限于产品、质量、技术的竞争,激烈的市场争夺对企业内部的管理提出了更高的要求。而设备作为企业物质系统的重要组成部分,是企业生产经营的基础,设备管理是企业系统化管理的重要组成部分。如何通过设备管理模式的改变创新满足现代企业管理模式的需求,符合知识经济时代的设备管理需求,是值得设备管理者深入研究的问题。宝田公司作为资源综合利用企业,随着宝钢新一轮发展规划的确定,以及国家建设资源节约型和谐社会进程的推进,正面临一个难
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长城国际系统科技(深圳)有限公司(简称‘长城国际’)作为IBM在全球的重要服务器生产基地之一,其产品将输往全球每个角落的客户。随着市场竞争的加剧,供应链管理越来越成为企业获取竞争优势的重要手段。论文将着眼于长城国际供应链管理一体化发展趋势,讨论需求计划(supply/demand planning)在供应链中的战略地位,根据公司自身资源优势,发展现状;并按照现代供应链发展的要求,进行供应链资源整合
供应链环境下的采购问题是供应链管理的重要内容之一,在采购研究中有着重大实践意义的一个重要领域就是供应商选择问题。选择好的供应商能够明显降低采购成本,增强企业的竞争力。目前,国内外许多学者已经对供应商选择问题作了大量研究,大多数研究主要偏重于供应商的评价准则方面。然而,根据建立的供应商评价指标体系只能确定初始的供应商集,该供应商集中的供应商并不代表是买方最终选择的供应商,买方需要从中再选出最优的供应
随着信息技术的发展和经济的进步,当今的世界已经进入了品牌国际化竞争的时代,品牌已经在主导着消费者购买的决策。而品牌忠诚作为构成品牌资产的重要组成部分,得到了学术界的广泛重视。本文的研究对象大型购物中心则为消费者与品牌提供了最直接的沟通平台。消费体验作为消费者对品牌的感知学习,是品牌在消费者心目中建立印象的一个策略之一。消费体验可以分为感官体验、情感体验、思考体验、行动体验及关联体验五种。这五种体验
21世纪,在全球经济一体化、信息网络化的国际大环境下,制造企业积极参与国际竞争、充分利用全球制造资源成为必要与可能,这使企业外部物流的管理成为制造企业物流管理的重要问题。另一方面,21世纪先进制造模式也对制造企业的物流管理提出了更高的要求。同时,企业信息化是“工业化带动信息化”、“走新型工业化道路”的切入点；基于Internet/Intranet为制造企业研究开发物流管理的平台也是企业信息化的必备
质量是一个品牌重要的竞争因素之一。随着供应链经营模式的发展,供应链中所有成员都涉及到最终产品的质量水平,如何协调供应链中质量改进的努力已经成为供应链质量管理中的重要内容。目前供应链质量管理的有限研究中,多是通过供应商筛选或者惩罚的措施保证供应商质量,质量改进方面的努力很大程度上局限于供应商内部的运作。而在实际情况中,许多优秀的公司已经开始意识到进一步发挥供应链核心企业的领导地位,主动投资于供应商的
现代企业及其产品发展日新月异。制造企业的竞争,已经由企业个体间的竞争逐步转变为供应链企业之间的竞争。对质量链的管理也从注重企业内部管理,转变为兼顾企业内部及供应链上产品质量水平的管理。在此背景下,对于产品生命周期上动态最优化决策问题的研究就更具有实际意义。本文借鉴了最优控制的现值汉密尔顿动态最优化模型,用于对连续问题动态趋势进行判断。与以往最大最小值原理求解静态最优解相比,此方法可以判断产品生命周
随着全球化的日益盛行,企业间竞争的不断加剧,如何创造能够保证企业长期生存与发展的竞争优势成为众多企业关注的焦点。顾客价值被认为是企业提高顾客忠诚度、保持持久竞争优势的重要源泉。在竞争市场上,顾客居于绝对的主导地位,而他们偏爱的是那些能够为其提供更多价值的产品或服务。因此,企业只有为顾客提供超过竞争对手的卓越价值,才能提高顾客忠诚度,保持竞争优势。从这个意义上讲,对于顾客价值的研究具有重要的理论意义
改革开放以来,服务业在我国国民经济中的比重逐步增大。发展服务业已成为众所瞩目的焦点。顾客是服务企业利润的来源。在服务企业中,前台员工与顾客面对面进行交往,他们代表着服务企业的形象,是服务企业与顾客交流的核心部分。如果前台员工不能为顾客提供优质服务,那么企业的营销活动就必然失败。国内外许多学者认为,前台员工的顾客导向对顾客感知的服务质量、顾客满意程度、关系忠诚等有重要的影响。改革开放以来,我国许多企
本文拟基于内生经济增长理论,把人力资本和技术进步作为经济增长的内生变量,采用了理论分析和实证分析相结合的方法,检验人力资本和R&D对经济增长的影响。论文首先对国内外人力资本和R&D对经济增长影响的理论研究和实证研究进行了综述,然后分析基于不同经济发展水平国家或地区(西方发达国家和发展中国家)的人力资本和R&D对经济增长的影响。接着采用扩展的柯布—道格拉斯生产函数构建数学模型,并使用我国东部沿海和内
技术创新是现代经济增长的主要源泉,也是提高企业竞争力、促进企业持续发展的主要途径。然而,技术创新是一项高风险活动,有可能由于外部环境的不确性、技术创新项目的难度与复杂性以及企业实力的有限性而导致技术创新活动延期、中止、失败或达不到预期的技术经济指标。这不仅会引发财务风险而导致企业发生有形的损失,而且还会导致时间损失、机会损失、管理损失等无形损失。随着全球经济一体化进程的加快,我国企业在转机建制与国