物联网作为当今发展最快的行业之一,深受各国青睐。美国、日本、韩国等发达国家都将物联行业作为新兴的经济形态,加大力度,不断提高其在各经济部门中的比重,近几年以来,我们也把这个经济类型作为重点发展的产业部门,然而,世界级的激烈竞争给我国物联网产业的发展带来了严酷的挑战,这就在客观上需要国内的物联网企业必须着力于增强创新能力、提升自身管理水平。而如何持续增强创新能力、提升管理水平,这就需要有一个完善的评价体系进行评价和激励,所以研究物联网企业的业绩评价对物联网公司的持续增长是很有帮助的。此篇论文全面梳理了我们特别是西方发达国家对于公司运营效果统计的研究成果,并对成本业绩评价、财务业绩评价和综合业绩评价等三种企业有业绩评价进行了简要对比,认为将是企业业绩评价体系的发展方向。本文分析了现有的物联网企业业绩评价的不足之处,结合相关理论和XX股份有限公司的实际情况,建立了XX有限公司业绩评价体系,并以此对平衡计分卡模式下的业绩评价体系进行验证。在这篇论文中,我们着重探讨了综合评价系统对于此类企业运营成果检验的客观性和可靠性,第一个方面,我们借鉴吸收企业运营评价和资本动作的最新研究成果,以综合评价公司运营成果作为出发点和落脚点,从多个角度全面分析,力图建立起全面客观准确反映企业经济效益的评价和统计体系。第二个方面,我们在把握物流企业特质的前提下,分析得出了可供参考的企业业绩评价指标,并指出了构建企业业绩评价平衡计分卡的基本点。再次,采用层次分析法来确定各个指标权重,尽可能的用数量化的方法来客观显现企业的经济效益和运营成果,用理论与实践相结合的方法说明了这一系统的具体使用方法。与以往的论文相比,不同之处在于：(1)在平衡计分卡的理论框架下,突出了知识资本的价值创造功能,同时着重强调物联网企业创新的业绩评价；(2)增加了符合物联网企业特征的研发过程指标考核；(3)为降低企业业绩评价的主观性,在指标的选取和对定性指标评价处理上,对其评价标准进行了针对性改进。