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绩效评价是公司治理机制的一个重要组成部分;有效地开展企业绩效评价,对于正确判断企业的实际经营水平、评判企业经营成果、促进企业改善管理、提高整体效益,以及按照市场经济要求建立企业激励和约束机制,满足经济体制改革的客观需要等方面都有举足轻重的作用。近年来企业绩效评价问题受到了理论界和实务界的普遍重视,国外关于绩效评价的研究成果为我国企业绩效评价研究提供了丰富的资料。但是,由于我国在政治、经济和文化环境方面与发达市场经济国家存在较大差异,很多在发达市场经济环境下通用的评价方法并不能对我国国有企业的实际效率