警察作为最为公众所熟知的社会角色之一,与社会生产力的发展水平相适应,广泛存在于当今世界所有国家和地区,警察角色是警察与社会、警察与公众联系的纽带与桥梁,社会上没有孤立的个体,只有角色个体的存在。在不同国家和地区,人们对警察的认知和期待是不同的,这也导致了警察角色定位的差异性。警察角色定位决定了一国警察的职责、任务和权力,甚至影响着一国警察机关的设置和管理体制。本文对我国人民警察角色冲突的论述主要分为四个部分,从理论到实践对我国人民警察出现角色冲突的原因进行了深入地分析,并且基于以上原因提出了一些应对警察角色冲突的调适建议。本文首先对角色理论进行了一个详细地论述,角色冲突是西方社会学理论研究中的一个非常重要的理论,在对角色理论的发展历程进行一个简短地描述以后,主要论述了角色理论的研究内容,权利、社会地位、以及个体之间的互动交流等都是角色理论的研究内容。角色本身也具有一些非常独特的要素,比如角色扮演者、一些主体对角色的期待以及角色本身所规定的行为模式等。在研究完角色理论的内容后,本文主要从几次警务革命中归纳出了西方社会警察的主要角色。通过比较分析的方法对我国警察的角色以及警察角色的特征进行了一个细致地分析。本文的第二部分建立了警察角色冲突的研究框架,对角色冲突理论中的角色张力和角色压力的概念和特征以及角色压力和角色张力之间的关系进行了对比研究,从而得出二者之间是引起和被引起的关系。通过对外国学者的压力——张力模型进行分析以后,建立了我国警察角色冲突的压力——张力模型。本文经过研究认为引起警察张力的警察压力包括警察角色冲突、警察角色过载、警察角色模糊、警察角色不协调以及警察角色资源稀缺。本文的第三部分对警察角色冲突的表现、影响以及原因进行了分析。首先,就警察角色冲突的表现来讲,主要存在警察角色内冲突和警察角色间冲突。角色内冲突是指民众、社会以及警察个体自身对警察角色的期待导致警察需要承担大量的非警务活动,从而产生警察角色冲突。角色间冲突是指同一主体即警察个体扮演的不同角色之间的冲突。在实际的警务活动中还存在理论与实践之间的冲突。其次,就警察角色冲突的影响来讲,警察角色冲突会使警察个体对警察这一职业产生失落感从而引起疲倦的心理状态;警察角色冲突对警察个体、民众以及社会都会产生不同程度的影响。最后,就警察角色冲突的原因来讲,主要有法律规定的不完善、社会层面以及警察个体层面等三个方面。本文的第四部分主要针对我国人民警察的角色冲突问题提出了一些调适建议。主要提出了以下几个方面的建议:加强警察个体的思想政治教育工作;完善有关警察职责和任务的法律法规建设;提高警察个体的专业知识和技能,引导其进行合理的角色定位和角色认知;引导社会关系中的各个主体对警察角色进行正确地认识,避免因不合理的期待而导致的角色冲突;完善警察角色建设;营造公平正义的社会环境,从而为人民警察的执法活动提供一个良好的环境。