自党的十八大召开以来,中央明确了今后的改革目标,部署了未来改革的路线、任务,引起了社会各界的关注。2015年是改革元年,中央出台了多项改革措施,简政放权,理顺政府和市场之间的关系,推进司法体制改革,加大反腐败力度,创新监督机制。目前,中国已经步入改革的深水区,政府传统的管理理念、管理方式和管理思维已经无法适应社会的进步需求,党的十八大已经绘就了全面建成小康社会的宏伟蓝图,为了实现这一宏伟目标,政府加快进行行政改革的步伐已刻不容缓。一种行政体制的建立,必然要构建相对应的行政文化,良好的行政文化能够有效的推动行政改革,只有继承了优秀的行政文化,政府方能担当起推动社会发展的重任,政府作为行政主体,其思想和行为将对行政改革产生深远影响。中国拥有五千年的悠久历史,这其中不乏优秀的行政文化,对当前行政改革具有积极影响,诸如“以民为本”的民本位思想、德治思想、以和为贵的“贵和思想”以及“廉政”思想等等,这在很大程度上有利于推动当前行政改革,但同时,受封建残余思想的影响,也存在一些不良行政文化,诸如“官僚主义”思想、“父母官”思想、“人治”主义,这些封建传统文化在某种程度上制约当前的行政改革。如何去其糟粕,取其良莠,继承发扬优秀的传统行政文化,摒弃不良的文化影响,推动当前行政改革,我认为是当前改革阶段面临的重大任务。针对于当前形势,我们应该采取相应的措施,大力倡导优秀的行政文化,构建适宜行政改革的行政文化,通过行政文化的构建,营造行政改革的良好氛围,从而促进行政改革的顺利进行,为此,我们应该继承发扬优秀的传统文化,积极寻找当代行政文化的先进理念、弘扬党风廉政文化三个方面入手,更好的推动行政改革。