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目的调查唐山市三级甲等医院肿瘤科护士自我同情、生活质量的现状,分析影响肿瘤科护士自我同情及生活质量的因素,探讨肿瘤科护士自我同情及生活质量的相关性,为护理管理者提供干预性的政策建议,以提高肿瘤科护士的心理健康水平和生活质量。方法根据统一的纳入和排出标准,于2016年10月到2017年9月对唐山市四所三级甲等医院肿瘤科护士295人进行问卷调查。调查问卷包括研究者自行设计的一般情况调查表(包括年龄、文化程度、婚姻状况等)、相关工作情况调查表(包括工作满意度、工作压力等)、中文版自我同情量表(the Self-Compassion Scale,SCS)、社会支持评定量表(Social Support Rating Scale,SSRS)、护士工作压力源量表(Nursing Job Stressor Inventory,NJSI)、世界卫生组织生存质量测定简表(WHOQOL-BREF)。资料汇总录入Excel表格,所有数据采用SPSS17.0统计软件进行处理。统计方法包括描述性统计分析、t检验、方差分析、多元逐步回归分析、Pearson相关分析。结果1肿瘤科护士的自我同情总分为(89.91±6.85)分,经百分比转化后为69.16%,处于中等水平。在自我同情各维度的得分中,自我友善得分最高为(19.04±2.39)分,普遍人性感得分最低为(11.46±1.80)分。2在肿瘤科护士自我同情的单因素分析中,年龄、文化程度、工作年限、技术职称、性格类型、面对病人离世对护士心理造成的影响、工作状态满意度、社会支持等因素对肿瘤科护士的自我同情有影响,差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。3多元逐步回归分析结果显示,社会支持、工作状态满意度、面对病人离世对护士心理造成的影响、文化程度和工作年限为影响肿瘤科护士自我同情的主要因素。4肿瘤科护士的生活质量总分为(12.89±0.89)分,在各领域得分中,社会领域的得分最高为(14.98±2.19)分,环境领域的得分最低为(11.27±1.16)分,除社会领域外,其他各领域的得分均低于常模分值,差异有统计学意义(P<0.01)。5在肿瘤科护士生活质量的单因素分析中,年龄、每周夜班次数、技术职称、个人月收入、与病人及家属沟通困难、工作状态满意度、工作压力、社会支持等因素对肿瘤科护士的生活质量有影响,差异有统计学差异(P<0.01或P<0.05)。6肿瘤科护士的自我同情与生活质量呈正相关关系(r=0.534,P<0.01)。7多元逐步回归分析结果显示,自我同情、工作压力、与病人及家属沟通困难、每周夜班次数、技术职称、个人月收入为影响肿瘤科护士生活质量的主要因素。结论1肿瘤科护士的自我同情处于中等水平,尚有很大的提升空间,其中普遍人性感得分略低,说明肿瘤科护士对自我同情的认知方面有待进一步提升。2影响肿瘤科护士自我同情的主要因素有社会支持、工作状态满意度、面对病人离世对护士心理造成的影响、文化程度和工作年限。3肿瘤科护士的生活质量偏低,应重点关注肿瘤科护士的工作环境和心理领域。4肿瘤科护士的自我同情与生活质量呈正相关,自我同情越高,肿瘤科护士的生活质量越好。