企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来，已成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化对于提高管理水平，以及企业外塑形象、内育精神都起着重大作用。正确认识企业文化建设是企业不断增强竞争力，确保在经济全球化竞争中立于不败之地的有力保障。企业文化是一个企业特有的文化，是企业个性的文化，是企业员工群体的文化。企业文化是一个不可回避且必须正视的问题。　　本文阐述了企业文化产生的背景及意义，分析了企业文化在企业中的地位及作用，着重研究了企业文化的价值观及相关理论，包括企业文化特色、重要特征、企业文化的塑造、企业文化与企业竞争力的关系等内容，对我国企业文化建设提出了建议。企业文化并不是自然形成的，而是要通过企业领导的身体力行，有效管理，企业全体成员的共同的努力，逐步塑造而成的。　　论文基于以上的理论分析对森特集团企业文化进行概述和解析，从森特集团企业文化现状入手，说明企业文化的重要性，以及森特集团企业文化建设特色给公司带来的成果;提出森特集团特色企业文化及其在企业管理中的作用;设计和展望了森特集团未来的企业文化建设、价值观念、社会责任和下一步企业文化发展战略目标。从企业文化建设视角，为森特集团提出未来发展战略，让成功企业更加成功，让成功企业给社会带来更大贡献。