随着我国改革开放进程的迅速推进,我国和各国之间的经贸往来日益频繁,去海外学习、工作甚至生活是很多中国公民的选择,“一带一路”倡议下出国务工的人数更是突破新高,与此同时,国际间政治经济利益冲突,部分国家国内政治、经济矛盾加深、社会环境恶劣,加之恐怖主义等因素的影响,传统与非传统安全威胁严重侵害中国海外劳工人身权益。经过改革开放40年的发展,我国海外劳工安全保护取得了一定的成绩。建立了海外领事保护机构,不断改进领事保护模式,引领领事保护工作进入新阶段。一系列撤侨行动彰显了中国领事工作的进步和成效,国际警务合作的深化体现了我国对海外劳工利益的重视。除此之外,公安机关、私人安保公司和警务联络官等在海外中国劳工安全保护方面也发挥了巨大作用。但海外中国劳工的安全保护也存在一些问题,面临法律制度不健全、相关机制不完善、海外安全普及力度不够等客观问题,以及海外中国劳工风险意识淡薄,防范和应对突发事件的能力较弱等主观原因。为了更好的保护海外中国劳工安全,本研究首先针对我国海外劳工的内涵外延、现状以及安全保护的理论依据、安全问题的归因进行分析,结合海外劳工保护的国际经验提出应结合利用好国家、社会等多项合力,充分调动各层面、各领域参与到我国海外劳工安全保护的积极性,为海外劳工安全保护建立完善的“防护网”,保障海外劳工权益实现。同时,海外劳工个人也应注重自我保护能力提升,结合实际做好海外就业准备,规避出国劳务风险。