基于安庆市新兴服务行业的视角,通过对农村劳动力流动动因及收入效应的理顺,和对安庆市农村劳动力及收入变动的分析,利用随机抽样调查方法和multinomial logit模型,分析影响安庆市农村外出劳动力收入水平提升或跃迁的因素,并对安庆市进一步有效开展农村剩余劳动力技能培训提供可参考的建议。具体内容如下：在第一章研究背景的基础上,概述了相关的概念及理论依据。论文第三章是农村劳动力流动的动因及效应分析。分别从微观和宏观角度对农村劳动力流动的动力进行归纳总结,并进一步分析农村劳动力的收入效应。论文第四章是基于实地调研。首先从宏观上介绍安庆市农业发展概况；其次,基于调研数据统计描述安庆市农村劳动力流动与收入的现状。论文第五章,利用调查得到的截面数据,采用multinomial logit模型分析影响外出务工收入变化的因素,得出性别、文化程度是影响外出务工的最大因素。基于以上分析,得出结论：第一,安庆市农村剩余劳动力以省内流动,尤其是本市(除本县)内为主；第二,安庆市外出务工的劳动力年龄集中于中年和壮年,男女比例几乎持平；第三,安庆市农村参与流动的劳动力素质普遍偏低,文化程度有助于外出务工收入水平的提升；第四,安庆市农村流动劳动力拥有技能等级证书的人数少,接受岗前培训的人数人,且培训时间一般较短。目前务工者现在拥有的技术等级与岗前培训的时间对收入水平的提升或跃迁没有显著影响。对此笔者提了如下建议：第一优化产业结构,有效促进农民增收；第二,以市场为导向,增强培训的针对性；第三,健全劳动力市场,规范用人单位薪资制度。