图书馆职业在世界范围内普遍都以女性从业者居多,图书馆职业被认为是一个女性化的职业,而作为图书馆职业的主体的女性馆员在职业发展中又面临诸多障碍。基于对女性图书馆员的关怀,本文关注这一特殊群体在职业发展上的特点,研究这一群体在职业发展上的问题,以女性主义为视角,通过使用定量分析、定性分析和文献调研的研究方法,综合运用图书馆学、管理学及社会学等学科的理论,探究女性图书馆员生活与职业发展的状况与问题。　　 本文利用数据分析当今中国图书馆职业女性的职业现状,并从中总结了女性图书馆员的特点,指出女馆员同时重视着家庭与事业两个方面。本文探讨了图书馆职业女性化的因为,以及图书馆职业女性化的影响,指出女性馆员的特点是她们选择图书馆职业的因为,而职业女性化对于图书馆的绩效、组织结构、招聘和薪酬都具有影响。本文研究了女性图书馆员职业发展中的障碍因素和困境,指出体力、自我效能和性别歧视等都有可能成为阻碍女性馆员职业发展的因素,而职业性别隔离、双重角色和职业高原是女性图书馆员经常面对的职业发展问题。本文通过访谈调研的方式总结了成功女性图书馆员所具备的素质,指出她们通常具有职业的精神、职业的技能、职业进取心、学习和创新能力、以及良好的人格。在如何促进女性图书馆员的职业发展问题上本文也进行了一定的探索,指出应该在法律上保护女性不受歧视、在管理上给予女性发展空间,同时女性本身应该重视自我激励。最后本文探讨了实现女性图书馆员职业发展与女性自由发展的统一,指出在图书馆职业之中女性可以实现在职业发展与女性发展上的统一。