股权激励作为企业的一种长期激励机制，是解决现代企业中委托代理问题的有效途径，并在企业内部形成一种有效的激励模式。在现代企业中股权激励作为一把“双刃剑”，既有其积极作用，也必然带有一些负面效应。如何释放股权激励的正面积极作用，减少或者消除其负面作用，是我们需要正视并且解决的问题。本文从股权激励的起源、种类出发，总结我国目前国内上市公司股权激励制度的现况和问题，对完善我国上市公司股权激励提出一些构想。全文除引言、结语外分为三大部分，主要内容如下：第一章，股权激励概述。本文以股权激励的兴起为出发点，通过对股权激励定义的阐述，将其产生的重要理论依据予以论述并将其实施的主要类型加以介绍，并将股权激励制度引入我国上市公司中的原因进行了分析，为全文我国上市公司股权激励的深入分析奠定了基础。第二章，我国上市公司股权激励实施状况及存在的问题。本章介绍了我国上市公司在实施股权激励过程中的实践，对上市公司实施股权激励的实践存在的问题进行了评析，并阐述了我国相关法律法规在股权激励实施中所表现的不尽完善的地方。第三章，我国上市公司股权激励的完善建议。本章从现行法律对上市公司股权激励的规定完善为其出发点，主要论述了有关公司治理结构、信息披露制度的完善，以试图能够对我国上市公司股权激励的完善提出一点个人看法。笔者希望透过本文的探讨与剖析，能够为我国上市公司股权激励实施的法律环境带来完善与进步，为股权激励在我国上市公司中的良好运行创造更为有利的条件。