家族企业是世界范围内普遍存在的一种企业组织形式,我国大陆改革开放之后,为数众多的家族企业在经济社会发展中具有举足轻重的地位,逐渐成为推动我国国民经济发展的重要力量。目前,很多中小家族企业正处于向更大规模企业演变的过渡期。家族企业的迅速发展带来了很多机遇和空间,但在这期间也沉淀了很多值得研究探索的问题,例如家族式管理向现代化公司管理模式转变过程中的困难,面临着代际传承的严重挑战,能否避免家族纷争,顺利进行权力交接,也是关系家族企业存亡的问题。另外一方面,因为家族企业已经发展为具有一定规模的企业,“分家”问题也开始浮出水面,分家往往会导致家族企业的分裂甚至败落,如何避免这种分裂带来的消极影响也是需要解决的问题。上海XA公司的从创业到分裂衰落过程中所面临的一系列问题,是比较典型的中小家族企业在过度期间所要面临的问题,本文希望通过对它的分析,再结合国内外家族企业的分家案例,从家族治理和裂变创业的视角分析其产生的原因和机理,并根据我国的国情和传统文化背景做了系统的分析和研究,深入探讨中小家族企业发展中面临的困境与对策,希望可以在在理论上为中小家族企业发展给予积极支持,推进其改革和创新,以增强中小家族企业的竞争力和生命力。