随着我国高校就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业问题日益突出。作为大学生重要组成部分的高职高专学生的就业问题也日益严峻。影响毕业生就业的因素很多,除了经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度、家庭舆论等因素外,学生个体的就业观念对于职业的选择也起着重要的作用。高职高专学生的就业观存在着多层次、多样化的趋势。云南国防工业职业技术学院是一所新兴的高职学院,虽然办学历史近30年,但高职教育也只是近几年才开展的。为消除计划经济体制下“传统就业观”的影响,以适应新的发展形势,早日在高职学生中培养新型的就业观,把握住就业趋势,从而使学生能够尽快的融入社会,定位人生。笔者采用问卷调查法、访谈法等方式,立足于国防职院学生就业观的现状,找出问题,分析存在问题的主客观原因,以引导高职学院的学生树立正确的就业观,从而在今后的学院教育和教学工作中能有的放矢,因地制宜制定合理的教程,帮助高职院的学生建立符合社会需要和时代进步的全新的就业观及合理的知识结构,以适应社会,顺利就业。