近年来,我国数字技术蓬勃发展,创造了数字经济这一全新的经济发展形态,在基础硬件、云计算和信息技术应用等领域涌现出大量的信息科技企业,有力促进了我国实体经济的数字化转型,促进了数字经济和实体经济深度融合。与此同时,数字经济也对参与市场经济竞争的企业在管理决策范式和价值创造流程中提出了更高层次的要求与挑战。在党的二十大报告中,习近平总书记强调:“要坚持将发展的重点放在实体经济上”。实体经济是一个国家的立身之基,也是一个国家的财富源泉。在全新的数字经济时代,应高度重视数字经济的发展,对传统产业进行深度改造,从而提高实体经济的国际竞争力。因此,在数字经济背景下,深入研究企业如何将数字化转型和内部控制体系深度融合,构建全新的数字化治理体系,从而为企业绩效提升这一重要议题,具有迫切的现实意义。本文以2011-2021年的A股沪深两市上市公司为研究样本,在数字化转型总特征的基础上,将数字化转型按照不同技术特征进行细分,在内部控制有效性总指数的基础上,将内部控制有效性依据内部控制五要素原则进行细分,实证检验不同技术特征的数字化转型和多维度的内部控制有效性以及企业绩效之间的关系。本文经研究得出以下结论:（1）当企业进行数字化转型之后,企业绩效明显提升;（2）将数字化转型按照不同技术特征细分后,人工智能、云计算和实践应用层面类型的数字化转型技术,均能对企业绩效产生积极影响;（3）企业进行数字化转型,可以有效提高企业内部控制有效性;（4）将内部控制有效性按照内部控制五要素原则细分之后,数字化转型可以优化企业内部控制环境、加强风险评估效能、提升控制活动准确性、促进企业内外部的信息与沟通;（5）在机制研究中,数字化转型通过提高企业的内部控制有效性,进而提高企业绩效。在经过多种稳健性检验后,上述结论依然成立,保证本文结果具有一定的稳健性和可靠性。在进一步研究中,在基于微观企业的分组检验中,研究发现在国有企业和制造业企业中,数字化转型对企业绩效的积极影响更大,数字化转型对企业内部控制有效性的积极影响更大,数字化转型更能通过提高内部控制有效性,进而更好地提高企业绩效。而在基于宏观环境的分组检验中,研究发现在地区经济发展水平高和地区数字化水平低的企业中,数字化转型对企业绩效的促进作用更大,数字化转型更能通过提高内部控制有效性,进而更好地提高企业绩效。本文的主要贡献为:在关于如何度量企业数字化转型程度和内部控制有效性的问题上,本文在现有研究基础上,构建了更加细致、全面和客观的评价指标;丰富了在数字经济宏观背景下,提升企业内部控制有效性以及绩效增长的理论研究,总结出新的理论证据;为企业如何把握数字经济时代发展机遇,将数字化转型和内部控制体系两者相互渗透,构建以企业经营活动为核心的数字化治理体系,形成基于数字化治理体系的核心竞争能力,从而实现企业绩效的增长提供了值得借鉴的依据,具有一定的政策启示意义,为目前正在进行数字化转型的企业,提供了一定的经验证据。