延安时期是中国共产党局部执政最辉煌的时期。在这个时期,党积累了建政治国、执政为民的成功经验,制定了治理社会的基本方略,同时,作为其中的一个重要环节的干部队伍建设也趋于成熟。延安时期,党的老一辈无产阶级革命家十分重视干部队伍的建设,强调党的干部在党的组织中占有重要的地位;党的干部要树立全心全意为人民服务的思想,在思想上与党中央保持一致;党的干部不但要注重党性修养,还要提高自身修养;在选拔干部的问题上要坚持“德才兼备”的标准。为了更好地建设一支能打硬仗的队伍,延安时期党在干部队伍建设方面采取了多种多样的措施。在发展党员的问题上,坚持“为着共产党的主张而奋斗”的标准,在提高干部理论文化水平方面,采取在职教育和学校教育相结合的方式,同时开展整风运动统一全党的认识,通过制度和纪律来加强对干部的监督。延安时期作为一个奠定中国共产党执政党地位的重要阶段,在干部队伍建设方面也积累了许多可资借鉴的经验:加强思想政治教育是根本,理论与实践的统一是保证,制定正确的干部任用机制是前提,廉政建设是途径。历史是一面镜子,以史为鉴,可以知兴衰。透过这面镜子我们可以汲取前人的经验,也可以看到自身的不足。通过对延安时期干部队伍建设的探讨,以期对今天党的干部队伍建设提供一些可资借鉴的有益经验是本文希望达到的主要目的。