随着我国社会主义市场经济的日益繁荣、民主法治和政府行政管理体制改革的不断推进,公民参与权力的范围和深度也越来越向着更深更广的趋势发展,使得建设责任政府逐渐成为我国政府改革追求目标之一。但我们深知责任政府建设仅靠政府的意愿是远远不够的,必须要有健全的制度做保障。而公务员问责制就是建设责任型政府所必须着力建设并不断完善的重要制度。一国的公务员问责制如果完善就会促使公务员在履行公务中具备高度的责任感和奉献精神。同时公务员问责制也是一个有高效率的和廉洁的责任政府必须的品质。文章通过在绪论中运用一个对公务员问责的案例引出了内容。这篇论文一共四章,第一章论述了公务员问责制的一般理论,主要谈及公务员问责制的语义分析、公务员问责制的主要构成要素和公务员问责制的功能。第二章主要论述外国公务员问责制的概况及借鉴意义。通过对英国、美国和日本公务员问责制进行了研究,并总结了其特点和可供借鉴的地方。第三章则结合我国现行的公务员问责制实际,参照外国公务员问责制,从我国公务员问责制法律依据不健全、我国公务员问责制责任体系不明确、我国公务员问责制程序不完备、我国公务员问责制执不严格和我国公务员问责制监督和救济不充分五个方面总结出我国公务员问责制存在的缺陷。同时也对五个具体缺陷做了具体的分析。第四章则是针对上述五个缺陷提出了完善公务员问责制的举措即健全公务员问责制的法律依据、整合公务员问责制责任体系、完备公务员问责制的程序、加强公务员问责制的执行效力和完善公务员问责制的监督和救济机制。当前,我国处于社会主义市场经济起步阶段,市场经济暴露出来的问题和矛盾十分突出,同时又没有相应制度去很好的对接。导致多种社会问题凸显。同时,各种民生问题的解决和社会风气的净化都有赖于廉洁高效的公务员队伍。而公务员问责制的建立和完善就变得尤为重要了。