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研究目的旨在通过分析河南省农村县级医疗机构工作人员反映的问题,运用相关理论提出相应的激励机制框架,为提高工作人员积极性提出有效建议,为政府制定相关政策提供参考依据。研究方法本次论文所使用数据来源于河南省县级医疗机构工作人员激励机制调查课题,该调查问卷的设计依据研究经验,参考有关文献,结合预调查情况设计。调查问卷内容包括个人基本信息、消费信息、激励机制三大方面。调查人员全部由研究生组成,并在调查前进行了统一培训。调查单位选取了河南省开封县、宝丰县、孟津县和淮阳县四个县的医疗机构,采用整群抽样的方法,共