随着经济的高速发展,环境污染问题变得越来越严重,绿色创新成为了解决经济发展与环境矛盾的主要途径,这对企业的未来发展和社会生态文明建设产生了直接的影响。采矿行业是我国经济发展的重要产业,是工业现代化建设的有力保障。然而,当前以采矿行业为首的重污染企业,由于其长期以来,都在依赖于物质资源的消耗和规模的不断扩张,导致了高污染、高耗能和高耗水的粗放型发展模式的形成,给环境带来了巨大的压力。因此,本文所构建的绿色创新绩效评价体系,进行了多维度的综合评估,发现企业在绿色创新发展过程中的不足之处,实现对企业全面充分的了解,以此能够更好的促进企业的全面发展。本文通过对国内外相关理论研究与实证结果的回顾整理,对创新和绿色创新等相关概念进行界定,选取了我国重污染行业中的采矿行业,以紫金矿业集团股份有限公司（以下简称:紫金矿业）为研究案例对象,介绍企业发展状况后,并简要介绍企业的绿色创新方式,然后构建了企业绿色创新绩效评价体系,根据其2015年至2021年的数据,运用灰色关联度分析法以及熵值法量化企业绿色创新绩效,从技术创新、经济效益、环境效益以及社会效益这四个维度进行分析评价,并用相同的指标体系以及分析方法,选取同行业的五个企业,对其绿色创新绩效进行分析,与紫金矿业进行横向对比。通过分析总结,发现绿色创新绩效与企业的技术创新、经济效益、环境效益以及社会效益这四个维度存在着相互促进的关系,从纵向分析结果来看,紫金矿业绿色创新绩效随着时间的推移呈现稳步上升的趋势,而在横向对比中发现紫金矿业在前期的绿色创新绩效中与同行业的企业相比仍有不足之处,在2019年之前,其绩效排名较后,近两年上升速度不断加大。针对紫金矿业在绿色创新发展中所遇到的问题,从技术创新、经济效益、环境效益和社会效益这四个维度出发,提出了提高企业绿色创新绩效的对策。这些对策不仅适用于紫金矿业,也可以为同行业的绿色创新发展提供有益的借鉴,最终目的是推动企业实现可持续发展。