“碳达峰、碳中和”目标作为我国的一项重大战略,面临着时间紧、任务重的问题。工业生产是二氧化碳排放的主要来源。造纸企业作为工业生产中二氧化碳重点排放企业,需要特别关注其碳减排成效。而民丰特纸绩效评价中对碳排放因素的考虑较少。此外,现有的考虑碳排放的企业绩效评价研究也多集中于电力、钢铁、建筑、石化等企业,造纸企业的相关研究极少。因此,为造纸企业建立一套考虑碳排放的企业绩效评价指标体系并对该企业绩效进行评价成为一个值得关注的问题。论文的主要成果如下。为民丰特纸构建了一套基于碳排放的企业绩效评价指标体系。首先对民丰特纸概况进行描述,其次分析了构建基于碳排放的民丰特纸企业绩效评价指标体系的必要性和可行性,最后分别确定了指标体系的三级指标。其中一级指标和二级指标根据企业战略和平衡计分卡理论构建,三级指标参考以往代表性文献使用的高频指标,结合民丰特纸数据披露情况和企业自身特点综合考量确定,其中高频指标的筛选范围为截止2022年8月10日的63篇代表性文献,筛选过程使用nvivo软件逐一统计,具有参考意义。采用以上基于碳排放的企业绩效评价指标体系对民丰特纸进行企业绩效测算与评价。首先采用层次分析法确定了指标的权重,其次测算出2015-2020年度民丰特纸企业年度综合绩效和平衡计分卡四个维度的企业绩效,最后从企业年度综合绩效以及财务维度、客户维度、内部业务流程维度、学习与成长维度的分项企业绩效对民丰特纸的企业绩效进行评价,分析了管理中存在的问题和问题产生的原因,此外还对不考虑碳排放和考虑碳排放的民丰特纸企业绩效进行了对比分析。综上,本文为民丰特纸企业绩效的提升提出了建议,以期提高“双碳”背景下企业管理水平,帮助其实现战略目标,同时也为相关造纸行业提供借鉴。