随着高校招生规模的不断扩大，高等教育逐步从精英教育转向大众教育。目前，高校毕业生人数的急剧增加与社会新增就业岗位不同步，大学毕业生就业形势日趋严峻。如何缓解毕业生就业压力，实现人力资源的合理、优化配制，已经引起社会各界的普遍关注。政府，作为公共产品的提供者、社会公平的维护者以及“市场失灵”的干预者，在面对毕业生就业存在的周期性、结构性、发展性和制度性困难时，应该承担什么样的责任?责任的范围到底有多大?由于毕业生就业市场的失灵、就业机会与高等教育的准公共物品性质、社会对公平的诉求，政府应该干预毕业生就业；而政府在促进大学毕业生就业过程中出现的失灵、高等教育供求结构失衡以及政府有限责任限定的社会需要原则、政府能力限制原则、效率与公平原则、权变原则要求政府只能承担有限责任。为此，本文从理论角度探讨了政府在解决毕业生就业的经济发展和结构调整、劳动力市场完善、高等教育供求平衡、人力资源管理和就业法案建设的具体责任范围限定；通过对高校应届毕业生关于毕业生就业政策的态度意见调查，明确当前政府政策中存在的问题与不足；建议政府部门以市场为导向，发挥监控作用，调整相关政策。