如今的大学毕业生就业已经成为了现代社会生活中一个非常重要的问题,因为学生的就业问题关系到国民经济的发展、国家的稳定,关系到个人事业的成功发展、人生价值的实现和生活的基本保证。从1999年起我国高等教育开始实行扩招政策,这一政策的顺利实施标志着我国高等教育由精英教育逐步转向大众化教育。伴随着我国高等教育的跨越式发展,我国高等教育已由精英式培养逐步转向大众化培养阶段,大学生就业指导也就演变成大众化的就业指导。但是有关于就业指导的研究工作并不是随着高等教育规模迅速扩张而成为高校教育中的工作重点,这种重视程度不足,也就迫使大学生的就业竞争变得更加的激烈起来,大学生的就业难,迫使高校对于大学生就业的研究工作成为各个相关部门广泛关注的热点和需要迫切解决的难点问题,这项研究将对于我国高等教育的健康发展以及社会的安定团结都有着极为重要的影响。本文参照国内外艺术类大学的毕业生就业指导情况,现状分析,选择了沈阳音乐学院毕业生近几年的就业指导情况进行调查、统计,同时把音乐类大学毕业生就业过程中所存在的问题及成因进行分析,完善就业指导工作,改进就业指导方案,明确就业市场的导向。推行就业指导的可行性,提高大学毕业生的就业率,增强社会效益。通过调查、统计、分析等等发现,音乐学院的毕业生就业指导中存在的问题,是直接影响毕业生就业情况的因素之一,其次是就业指导过程中相关的指导不够完善,局限性也比较大,没能为毕业生的就业提供更多更全面的优质服务。本文运用多方面,多角度的科学方法,对今后沈阳音乐学院毕业生就业指导存在的问题及成因进行分析。最后,本文分别从就业理论指导,技能的基础指导,就业的改进方案,增强社会效应等方面提出了沈阳音乐学院毕业生就业指导的相关建议,提出了相应的具体对策,如何改进等方面的预测。