现今各行各业普遍存在“内卷”的现象,农村劳动力向非农就业转移也不可避免地遇到了“卷”的阻力。而农民长期“靠天吃饭”,长期处于保障缺失的状态,向非农就业转移不仅可以增加农民的工资性收入,为其提供更有安全感的保障,还能缓解当下“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾,因此,对于农村劳动力的非农就业的研究具有重要意义。“十九大”报告提出的经济转向高质量发展阶段以及全面小康社会的建成,表明我国政府越来越重视改善民生和提高幸福感。从积极心理学视角出发,主观幸福感作为个体对生活中积极情绪的整体体验,能帮助个体扩展认知范围,打破固有的思维定势,进而开阔思维,激发想象力,以此帮助个体建构起持久的个人发展资源,这样一来积极的情绪体验也得到了进一步深化。幸福感高的人有更强的亲社会行为,关注农村劳动力幸福感的积极作用,以此促进农村劳动力非农就业行为,其实就是促进农村劳动力亲社会行为,是积极回应社会现实需求的表现。纵观已有的研究,对于非农就业影响因素的研究有很多,但从心理学视角出发分析非农就业问题的并不多,把幸福感作为非农就业的影响因素并探究其机制的更少,选取农村劳动力作为研究对象的更是鲜有。因此,深入探究主观幸福感对农村劳动力非农就业的影响,对释放农村剩余劳动力、缓解结构性失业,对持续推进乡村振兴战略、加速补齐农村的短板有着重大意义。基于此,本文从积极心理学视角出发深入探究农村劳动力微观个体的非农就业行为,结合积极情绪的扩展—建构理论、自我效能感理论、马斯洛需求层次理论和亲社会行为中的进化理论,构建了主观幸福感对农村劳动力影响及机制的理论框架。在此基础上,本研究使用中国劳动力动态调查（CLDS）2016年的数据定量分析了主观幸福感对农村劳动力的影响,在验证了其中可能的影响机制。主要得出以下研究结论:（1）主观幸福感作为个体对生活中积极情绪的整体体验,其对农村劳动力非农就业有显著的正向影响,即主观幸福感的提升能促进农村劳动力非农就业的实现;（2）与受雇这种非农就业形式相比,主观幸福感高的农村劳动力会激发出更强的自我效能感去迎接挑战,更倾向选择创业这种风险更高的非农就业形式;（3）通过机制分析发现,主观幸福之所以能显著提高农村劳动力的非农就业概率,主要原因可能因为主观幸福感能够促进农村劳动力去追求高层次需求的满足、发展更多的亲社会互助行为以及提高自己的生产率,进而参与到非农就业中去。基于上述分析结论,为了有效推进农村劳动力个体非农就业的实现,本文认为可以从完善农村就业政策、重视精神文明建设、提高农村劳动力技术能力、加速城乡融合以及增强农村劳动力追求积极自我的驱动力着手,发挥好主观幸福感在非农就业中起到的工具性作用。