当前,我军正面临着世界新军事变革的挑战,为建设信息化军队,打赢未来信息化战争,就必须培养一支具有宽阔视野、超前思维和创新能力,掌握信息技术知识的高素质新型军事人才队伍。军队干部继续教育是在当前形势下改善我军现有干部队伍知识结构,提高综合素质主要手段,将直接影响我军信息化建设的质量和进程。通过军队干部继续教育发展研究,我们可以在战略上谋势,在现实中着眼,认清军队干部继续教育的发展现状和趋势,结合我军的实际,用最直接有效的教育方式提高我军干部队伍的整体素质。本文从军队干部管理和培养的角度,对军队干部继续教育问题进行研究,旨在为适应新形势需要,进一步完善我军现有的干部继续教育体系提供思路和建议。本文的主要结论是：第一,根据军队干部继续教育的特征,首次对军队干部继续教育的概念范畴进行了较为系统的分类,对于我们理清军队干部继续教育的界定思路,明确继续教育同其他教育之间的关系,进而研究和分析军队干部继续教育问题,奠定了理论基础；第二,区别于以往的院校研究,着眼于军队人才的使用和开发来具体研究继续教育问题,从“管理者”和“用人者”的视角,以干部管理的角度来探讨军队干部继续教育问题,进而提出若干创新性建议。