随着中国金融市场上利率进一步市场化,中国银行业的差异分化越来越明显,传统金融业在互联网金融行业逐渐兴起的互联网时代正面临着前所未有的竞争。在国内互联网金融业与外资银行急剧抢占市场份额的经济大环境下,我国商业银行更应该不断提升服务效率和经营效率,服务效率的提升需要加强员工素质的培训,而经营效率的提升则需要对银行的经营绩效进行科学客观的评价研究。因此,为了能根据我国银行业现在的发展状况提出有针对性的提升其经营效率的意见,本文对我国上市商业银行的经营效率评价研究进行了实证分析,深入挖掘影响商业银行经营绩效评价的因素。在总结了国内外近年来在银行绩效评价领域的相关文献中的各种研究方法后,经过这几种方法对比分析确定了因子分析法作为实证研究方法,并阐述了因子分析法在银行绩效评价中的适应性。在评价体系的构建上,从盈利能力、流动能力、风控能力和发展能力四个方面共选取了 12个评价指标,基本覆盖了商业银行绩效评价的各个主要因素。实证部分所选取的原始数据来源于16个上市商业银行2015年年度报告以及中国金融统计年鉴,经整理和计算后代入实证模型中进行分析,数据具有较强的真实性和实效性,保证了实证分析结果的科学和客观。本文的第四部分是最核心的章节,采用因子分析法和SPSS19.0软件作为实证分析工具对我国上市商业银行2015年经营绩效进行了研究分析,实证分析得出了我国商业银行2015年的绩效得分排名,其中排名第一的是南京银行,排名最后的是交通银行。总体来看,城市商业银行的整体经营绩效比全国性股份制商业银行要好,全国性股份制商业银行整体经营绩效比国有控股商业银行要好。最后根据各个评价指标的得分情况分别对这三类银行绩效情况做出了分析,并分别给出了针对这三类银行的不同发展建议。