【摘 要】
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薪酬设计是当代中国城市公园人事管理制度改革的重要环节.如何设计和建立一套科学的既符合中国国情又适应和促进城市公园在社会主义市场经济条件下的发展需要的薪酬体系,对城
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薪酬设计是当代中国城市公园人事管理制度改革的重要环节.如何设计和建立一套科学的既符合中国国情又适应和促进城市公园在社会主义市场经济条件下的发展需要的薪酬体系,对城市公园来说,是一个全新而十分关键的课题.该文以成功进行的西华公园薪酬体系再设计的实践经验为例,从昆明城市公园的旧有薪酬体系的理论剖析入手,在此基础上重新提出新的设计方案,努力寻找和建立一套对昆明城市公园在市场经济条件下获得发展优势的具有普遍借鉴意义的薪酬体系.全面地论述薪酬管理对城市公园建设、发展的重要作用.
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