中国与俄罗斯之间的税务问题

被引量 : 0次 | 上传用户:chelseainter
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
研究对象:避免中俄之间双重征税的独特方式研究主题:双重征税的性质,以及如何避免中俄之间有关双重征税协定的问题研究目的:了解税收制度以及如何避免中俄之间双重征税的方式。基于该研究目的,研究具有下列目标:一中俄税收制度的描述;了解双重征税的含义;-识别以及避免一般双重征税的方式;-分析为避免双重征税中俄之间所签订的新协议中的变化;本文首先对中国和俄罗斯的主要法律进行了分析,并对我国的税收法律进行了分析比较,我还研究了主要的国际税收协定,通常是国家使用的双重税收协定的典范。在我的工作结束时,我和俄罗斯和中
其他文献
中国自加入世贸组织以来,为适应经济全球化的发展趋势,采用了“走出去战略”以促进境外直接投资。由于这项政策的出台,中国境外直接投资额从1993年的44亿美元增长到2013年的1010亿美元。目前,中国已经成为世界上对外直接投资额最多的国家之一。而且,越来越多的中国公司选择境外直接投资。面对这一新趋势,人们十分关注如何评估这些在成功实施境外直接投资后的中国公司的发展状况。鉴于公司境外直接投资的预期创造
学位
基于利益相关者理论,客户责任是企业社会责任的重要组成部分,鉴于寿险企业客户还兼具企业债权人的特殊性,客户责任的重要性不言而喻。本文以寿险企业客户责任作为研究对象,结合理论研究、问卷调研与实证研究,深入分析我国寿险企业客户责任履行对经营绩效的影响。首先,本文对国内外有关企业社会责任与企业绩效的研究成果进行梳理与总结,基于企业社会责任、利益相关者理论首次提出我国寿险企业客户责任的内涵定义,从保险产品、
学位
近年来,并购重组活动在我国资本市场上日渐活跃,并购重组一直是学术界关注的话题之一,而如何提高并购活动的有效性更是引起了众多学者的关注。不可置否的是,对于并购这一问题有多个研究视角,本文主要从价值评估这一角度进行分析研究。我们知道,估值定价是并购重组活动中关键的一环,通过采用科学的方法、在一定范围内进行合理的假设,就可以达到做出合适定价的目的,帮助并购方规避一些不必要风险。本文研究的目的是分析和梳理
学位
保险是社会“稳定器”和经济“助推器”。加快发展现代保险服务业,对完善现代金融体系、带动扩大社会就业、促进经济提质增效升级、创新社会治理方式、保障社会稳定运行、提升社会安全感、提高人民群众生活质量具有重要意义。国务院《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》(国发(2014)29号)中指出,到2020年,基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范,具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力,与我国经济
学位
长期以来,晋中市的涉外企业凭借当地独特的资源禀赋,逐步形成了以煤炭、钢铁、化工和玻璃工艺品等为主要载体的传统资源类对外贸易结构,为当地的经济社会发展做出了不可磨灭的成绩。由于种种原因晋中市对煤炭和钢铁过于依赖的产业结构,导致经济结构单一并最终形成了不合理的对外贸易结构,不仅给当地的资源节约和生态保护带来严峻挑战,还促使晋中市的经济发展尤其是对外贸易发展很容易受到外部环境的制约。本文正是基于这样的时
学位
随着全球经济一体化进程的加速,企业已经不能仅依靠降低成本、改善管理等途径来提高自身竞争力了,还需要积极寻求新的资本运营方式来扩大规模、完善产业链及优化资源整合。在此背景下,横向并购就成为了企业有效提升自身竞争力的一种方法。而网络游戏作为一种新兴的文化消费产业,具有良好的发展前景,网络游戏的用户数量和产业规模都大幅上升,越来越多的资金涌入该行业,加剧了行业内部整合,网游企业的并购绩效也成为学术界和实
学位
上市公司高管处于特殊的社会地位,一直备受社会关注,同时作为企业重要的人力资本要素,那么如何激励高管使其利益目标与企业目标相一致,是管理层激励领域热切关注的话题。目前,业绩型薪酬是激励高管、缓解现代企业委托代理冲突的主要薪酬契约方式。然而,“天价薪酬”、“穷庙富方丈”等现象引发了人们对业绩型薪酬契约的质疑,企业业绩下滑时,高管薪酬没有下降、甚至不降反增,这种现象被称为“薪酬粘性”。学术界研究管理层权
学位
现代公司治理的基本特征是两权分离,即所有权和经营权的分离。两权分离带来公司管理效率提升的同时,也产生了一个问题,即委托者——公司的股东,将企业的经营管理权授予被委托人——企业的管理层时,受委托方——企业的经营管理层可能会基于自利原则,尽可能地“偷懒”,增大在职消费,而非为股东价值最大化的目标进行公司的日常经营管理,这就是Jensen和Meckling(1976)指出的委托代理问题。现代公司治理理论
学位
资源型企业是我国企业重要组成部分。在我国加入WTO的大背景下,其内外部条件发生了重大变化,长久以来存在的各种结构性矛盾开始在激烈的国内外竞争中暴露出来。其对外界环境应变能力不足以及创新能力不足而导致的竞争优势缺失,已经成为企业发展的短板,在很大程度上影响到企业的生存和发展壮大。立足资源型企业特点,对其核心竞争力进行科学评价,具有十分重要的功能价值。本文在综合国内外研究的基础上,综合运用文献综述法、
学位
国有企业是我国国民经济的支柱,是社会主义经济制度的重要基础,搞好国总结有企业是中国特色社会主义的必然要求。38年来,我国国有企业改革发展取得了显著成效,但仍然面临着许多深层次矛盾和问题。因此,深入研究国有企业改革发展的历史进程,总结改革的历史经验,认识改革过程中存在的问题,探索解决问题的思路与对策,对于实现国有企业的又好又快发展有极其重要的意义。创新是企业赢得竞争优势、获取超额收益的重要手段,也是
学位