政企关系的法律安排是经济体制这一制度体系中的一组重要的制度安排,政企关系的不同法律安排影响着企业发展贸易的能力,进而影响经济增长。本文从哈萨克斯坦的政企关系问题入手,通过分析在苏联计划经济时期到独立后实行市场经济体制改革时政企关系的法律变革,指出哈萨克斯坦政企关系不合理设置根源和变革后哈萨克斯坦政企关系的合理取向。独立后的哈萨克斯坦共和国针对政企关系存在的问题通过一系列立法进行经济体制改革,大部分企业的财产不再由政府占有,企业财产所有权归企业法人所有,企业法人享有对企业财产的占有、使用、收益、处分的全部权能。哈萨克斯坦政企关系的改革取得了一定的成效,但也存在一定的问题,并通过对外贸易活动反映出来。哈萨克斯坦共和国中外企业弱小;政企关系的改革不彻底,政府和部分企业政企关系依然不合理;国家对弱小的中小企业缺乏有力的制度支持。哈萨克斯坦政企关系改革的历程给我们以启示,政企关系是复杂的,政企关系的改革应该根据各国的不同国情和企业不同的具体情况进行改革,对企业进行股份制改革是完善政企关系的较好方式和普遍经验,对中小企业政府应给予足够的重视,给予有力的制度支持。私有化政策不是完善政企关系的合理制度。