人才是第一资源。甘肃省地质调查院作为省级公益性地质调查队伍,开展甘肃省地质调查院人才队伍建设,对甘肃省生态环境保护、灾害防治及经济和社会的可持续发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。近年来,甘肃省地质调查院在人才队伍建设取得了一些成绩。然而仍然存在多方面的问题,例如队伍结构不合理、人才规模小等等,尚无法完全满足新时期地质工作的需要,人才队伍建设工作需不断健全和完善。本文在结合甘肃省地质调查院人才队伍建设现状基础上,采用文献查阅、实证法等方法,对甘肃省地质调查院人才队伍建设存在的问题,提出了实际解决的对策和建议。本文主要从以下三个方面展开论述:第一部分是绪论,国家对加强工作地质工作的迫切需求及对地质人才提出了更高的要求,在总结和分析国内外相关研究的基础上,不断丰富已有的理论研究。第二部分是对甘肃省地质调查院人才队伍建设现状分析,梳理了甘肃省地质调查院人才队伍建设状况及遇到的问题并分析了产生问题的原因。第三部分是针对甘肃省地质调查院人才队伍建设中存在的问题采取的对策,包括指导思想、原则及具体完善对策。