公司社会责任作为一种对传统的股东利益最大化思想极具挑战意味的理论,它在上个世纪初于美国诞生之后,便在理论界和实务界受到了广泛的关注,学者们展开了激烈的讨论和深入研究,有赞成的观点,也有反对的声音。而实务界也存在或抵制或践行的两种截然不同的观点。然而发展至今,公司社会责任已成为一种经济社会发展的必然趋势,这是目前各国普遍达成的共识。公司社会责任要求公司不能为股东马首是瞻,只追求股东利益最大化而忽视其他利益相关者的利益。公司还应该维护并促进非股东利益相关者如公司员工、消费者、债权人、当地社区居民利益的实现。同时公司社会责任还包括环保责任和慈善责任等内容。本文旨在探求我国公司社会责任实现的具体途径。具体内容分为四部分。第一部分是公司社会责任的基本理论,介绍了公司社会责任的产生背景,公司社会责任的概念解读以及从责任对象角度概述了公司社会责任涵盖的范围。第二部分是公司社会责任的理论依据与现实意义。主要通过利益相关者理论、企业契约理论以及公司公民理论对公司社会责任提供理论支撑,以及分别从责任对象保护、公司持续发展以及构建和谐社会的角度,对公司社会责任的现实意义进行分析,从而为公司承担社会责任的正当性提供现实依据。第三部分主要是对美、德、日三国比较有代表性且对我国具有借鉴意义的公司社会责任实现途径的考察。具体包括美国的“其他利害关系人条款”以及公司社会责任激励制度,德国的职工参与制与银行介入制,日本的企业文化对公司社会责任的引导作用。通过对域外这些公司社会责任实现途径的考察,为我国公司社会责任的实现提供了有益启示：法律是落实公司社会责任的根本保障；公司治理是促成公司社会责任实现的重要手段；公司社会责任的实现需要多种途径的相互配合。最后一部分是我国公司社会责任实现途径现状与完善对策,该部分是本文的重点。我国目前现有的公司社会责任的主要实现途径一是来自法律层面的立法规范,二是来自社会层面的的公民、民间社会团体以及新闻媒介的监督,三是在实现公司社会责任方面大有可为但尚未充分发挥作用的道德层面的企业文化的引导。而针对这三种途径的现状与不足,笔者花了大量笔墨予以阐述。目的在于从不足中寻找解决问题的思路,有针对性的提出对策。本文的结尾部分便是具体对策的提出,包括完善相关立法、强化公司社会责任的社会监督机制以及树立并贯彻以公司社会责任为导向的企业文化。