工作家庭冲突(Work-Family Conflit)是指当来自工作和家庭两方面压力在某些方面出现难以调和的矛盾时,产生的一种角色交互冲突。母亲工作家庭冲突是指已生育的职业女性由于工作任务或者工作需要使得个体难以尽到对家庭的责任,或是为家庭负担过重影响工作任务的完成,而使母亲产生一种角色冲突感。心理健康指的是一种持续的心理状态,在这种状态下,个体具有生命的活力、积极的内心体验、良好的社会适应,能有效地发挥个人的身心潜力与积极的社会功能。焦虑是指个体在认识到内外部刺激对自己存在某种威胁,或者自己无法达到某种目标、克服某种障碍时所感受到的由紧张、焦急、担心、恐惧等交织而成的不良情绪状态。已有研究探讨了职业女性工作家庭冲突与心理健康的关系,同时也有研究探讨了母亲心理健康与幼儿焦虑的关系。结果表明工作家庭冲突与心理健康呈成正相关,母亲心理健康与幼儿焦虑呈正相关,说明母亲工作家庭冲突会导致其心理健康问题,母亲心理健康会影响幼儿焦虑,鲜有研究探讨母亲工作家庭冲突与幼儿焦虑之间的关系。那么母亲的工作家庭冲突是否会因为其心理健康这一中介变量间接影响幼儿的焦虑水平呢?基于此假设,本研究拟在探讨三个变量两两之间关系的基础上,试图分析母亲工作家庭冲突与幼儿焦虑的关系。母亲工作家庭冲突与幼儿焦虑的关系研究有助于母亲工作家庭冲突、幼儿情绪情感等方面的研究,丰富幼儿发展心理学及幼儿心理问题的研究,具有一定的理论意义。研究结果可帮助母亲认识到工作家庭冲突会引起幼儿焦虑,意识到自身情绪对幼儿心理健康的影响,母亲应有意识地调节自身的情绪,促进对幼儿情绪情感的健康发展。本研究随机抽取北京地区三所幼儿园共308名幼儿,用量表考察了母亲的工作家庭冲突、心理健康与幼儿焦虑的特点,从而分析三者之间的关系,得出了如下结论：一、幼儿母亲的工作家庭冲突整体水平较低,母亲的工作家庭冲突感主要来源于基于时间的工作家庭冲突上,同时工作家庭冲突感主要表现在工作对家庭造成的影响。本研究表明不同学历母亲、不同单位性质工作的母亲其工作家庭冲突总分无显著差异；不同性别、不同年龄幼儿其母亲工作家庭冲突总分也无显著差异。二、母亲心理健康状态较好,无明显症状。不同学历母亲其心理健康总分无显著差异；不同性别、年龄幼儿其母亲心理健康总分也无显著差异。而不同单位性质工作的母亲其心理健康状况存在显著差异,在私营企业工作的母亲心理健康状况低于其他单位工作的母亲。三、幼儿焦虑整体水平较低,幼儿的焦虑主要表现在躯体伤害恐惧,分离焦虑,社交焦虑。幼儿焦虑不存在显著的性别、年龄差异；不同学历母亲、不同单位性质工作的母亲其子女焦虑差异显著。四、母亲工作家庭冲突、心理健康与幼儿焦虑三者的关系,两两间存在显著的正相关。母亲心理健康在母亲工作家庭冲突影响幼儿焦虑的过程中起到了完全中介的作用。