工作家庭冲突相关论文
2020年统计数据显示,尽管受新冠肺炎疫情影响,第三产业对国内生产总值的贡献率依旧高达47.3%,位列三大产业之首。这表明服务经济已......
以往有关工作与家庭冲突的研究多聚焦于做“事”引发的冲突,其结论不能完整解释资源局限性视角下本土文化中的冲突困境。在注重友......
目的:通过结构方程模型分析医生视角的医患关系与医生的工作倦怠及工作家庭冲突之间的关系,为从医患关系的角度来改善医生的工作与......
当前,社会正处于转型过程中,伴随着经济结构的优化升级,个体的工作、生活价值观念也在潜移默化地发生改变。一方面,社会家庭结构逐......
“狼文化”企业要求员工不得不承受高压力来完成企业的高绩效任务，在新冠疫情防控期间，本文引入非工作时间用移动通信设备办公概念，基......
期刊
“十四五”时期，中国社会工作迈入深度职业化发展阶段，社会工作专业人才队伍建设目标逐渐从以追求发展规模向注重高质量发展转移。社......
[背景]煤矿工人职业紧张和职业倦怠的发生现况较为严峻，严重影响其身心健康。[目的]调查煤矿工人职业紧张、职业倦怠水平，并分析工作......
高目标要求、高压、重负荷的建设工程项目情境易导致员工产生偏离行为，为建设工程项目的目标实现带来困难与挑战。研究旨在探索建设......
综述国内外护士工作家庭冲突概念、测评工具、相关因素、改善对策，提出应从组织、护理管理者、护士三方面入手采取措施，预防或减轻护......
目的 了解广东省住院总护士工作家庭冲突状况，并分析其影响因素。方法 采用整群抽样法，2021年3月选取广东省3所三级甲等医院的369名......
关于工作负荷和职业倦怠的研究一直备受学术界的关注,是管理学、心理学、组织行为学等领域的研究热点。之前关于工作负荷和职业倦......
受新冠肺炎疫情影响，如何能更好地发挥工作中的“弹性”已成为企业革新用工模式的焦点议题，探究边界弹性发挥效用的机制对于企业走出......
为明确心理社会安全氛围（PSC）对矿工不安全行为的影响机制，在文献梳理与实地调研的基础上，分析PSC、工作家庭冲突、工作倦怠和不安全行......
时代在发展和进步,社会对教师的高要求让教师的压力与日俱增。社会外界对教师行业的负面评价也让教师的心理蒙上了一层阴影,越来越......
目的 调查我国育龄期护士的职业发展现状，并分析其影响因素。方法 采用一般资料问卷、育龄期护士职业发展评估量表和工作家庭冲突量......
目的:探讨情感信任对医生工作干涉家庭水平的影响及医患关系和工作中心性的双重调节效应，为促进医生的工作家庭平衡提供参考。方法:......
目的 了解重症监护病房（intensive care unit,ICU）护士工作家庭冲突现状，探索工作家庭冲突、社会支持和职业倦怠之间的关系。方法 采......
文章基于资源保存理论，通过分阶段的方式收集在职人员样本，研究了组织公民行为与工作家庭冲突的关系机制。数据分析结果表明：组织公民......
在教育越来越受到重视的今天,教师承担着培养人才、传承文化的历史使命,同时现代社会的迅速变迁,教育本身的发展,多元化价值观念的......
随着科技进步与时代发展,创新已经成为企业发展历程中不可或缺的一项重要活动,而创造力作为创新的源泉,培养和激发员工创造力更是......
随着社会的不断进步,尤其是经济的快速发展、文化多元化与信息技术更迭的不断加快,企业在发展中也将面临更大的竞争压力。为了能够......
在企业组织结构频繁变革以及职业模式不断演变的新时代背景下,新生代求职者对于职业的需求逐渐产生“四维”化趋势,即职业发展、组......
随着人类社会的发展,全球化以及地区一体化的发展趋势来越明显,导致了市场竞争越来越激烈,这就导致了家庭和工作之间的关系变得比......
现如今,企业间竞争日趋激烈,2020年突如其来的新冠肺炎疫情又给这原本激烈的市场竞争增加了诸多的不确定性因素,许多企业在这场灾......
研究显示幼儿园教师队伍不稳定、流动性大,造成这一现象的原因之一是幼儿教师的职业认同感较低。为了分析幼儿教师职业认同感低的......
随着大学的扩招,大学生人数逐年增加,高校辅导员面对的工作群体规模越来越庞大。在高校,学生日常课程学习主要由专业教学老师负责,......
职业倦怠是服务型从业者群体中一种较为常见的消极心理症状。教师职业倦怠是指教师在工作中表现出情感衰竭、去个性化和低成就感等......
本研究随机选取广州市400名中小学女教师为对象,采用心理测量的方法探讨中小学女教师社会支持、成就动机、工作家庭冲突与职业倦怠......
为探究我国工作家庭冲突领域的理论体系及研究脉络,理清工作家庭冲突领域的热点话题和未来趋势,采用文献计量方法,使用Pajek、Vosv......
文章基于场理论和自我概念理论,探究了变革型领导及家庭—工作冲突如何影响年长员工代际知识转移.采用结构方程模型及Bootstrap方......
目的 了解上海市部分职业经理人心理健康状况及其影响因素,为职业经理人开展心理健康护理干预提供依据.方法 2020年2月—2021年3月......
海南作为“一带一路”战略南海的出口,在战略区位上具有明显优势,加上独特的生态环境,海南的旅游业市场持续高速增长。其中,2019年......
在实行全面二孩、全面三孩的政策背景下，我国生育水平却持续下降。女性生育间隔扩大，是造成我国近年来生育率降低的重要原因之一。探......
21世纪以来,为了增强竞争能力以适应不断变化的生存环境,企业对员工的要求除了完成其本职内的工作任务外,甚至通过多种方式强制员......
为了解普通高校教师主观幸福感现状,并探究其与工作家庭冲突之间的关系,文章对某高校164名教师进行了问卷调查和数据分析,结果发现......
运用成就动机、成功恐惧及工作家庭冲突问卷比较研究了来自四川、重庆、福建、河南、安徽等地区400名中小学教师的成就动机、成功......
本研究以1068名幼儿园教师为研究对象,通过问卷调查对幼儿园教师离职倾向进行了探究,主要考察了幼儿园教师人口学变量在离职倾向上......
以321名女性知识型员工为样本,本文考察了工作家庭冲突对创新行为的影响机制,分析了情感平衡的中介作用以及未来时间洞察力的调节......
伴随着中国经济的飞速发展、人们观念的不断更新、新型产业结构的出现与发展,越来越多的女性步入社会成为职场中的精英,同时,也有......
为探究工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响机制,引入工作投入作为中介变量,情绪智力作为调节变量,构建理论关系模型.采用结构方程......
研究旨在考察中小学女教师工作家庭冲突与婚姻倦怠的关系以及心理脱离的调节作用.采用工作家庭冲突量表、婚姻倦怠量表和心理脱离......
以工作家庭冲中突为研究视角,关注不同工作价值观在工作自由度与工作家庭冲突关系中的中介作用.利用CGSS2015的数据,分析工作自由......
目的 探讨急诊科护理人员工作家庭冲突影响因素分析.方法 本研究运用整群抽样法选取2020年5-10月份河南省3所三级甲等医院的急诊科......
作为职业女性的高校女教师,肩负着家庭与社会的双重职能,国家生育政策的变化对她们的身心健康和职业发展造成了巨大的困扰.以聊城......
目的了解三级甲等医院临床医务人员应对方式、工作家庭冲突与职业倦怠现状,并探讨应对方式在工作家庭冲突与职业倦怠中的中介作用......
目的:调查重症监护室(ICU)女护士工作倦怠的现状,并分析其影响因素.方法:选取山东省6所医院的183名ICU女护士作为研究对象,采用一......
为了解普通高校教师的工作满意度现状,探究工作家庭冲突与工作满意度之间的关系,研究者对某高校340名教师进行了问卷调查,并对数据......
