习近平同志在党的十九大报告中强调,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。我国企业虽然开始重视创新,但创新效率低下等问题使企业发展陷入新的困境。开放式创新是解决这一问题的重要路径之一。开放式创新模式对创新绩效的显著正向影响已被众多学者证实,但从现有率先布局开放式创新的企业实践中可以看出,忽略对开放式创新的管理很容易导致创新的低效率,甚至可能“开放过度”丧失核心能力。因此,将主要情境因素与特定的开放式创新模式匹配起来,归纳出企业在特定情境因素下实行的开放式创新模式的普遍规律,对于企业科学地设计相应的开放式创新模式具有重要的参考价值。本文针对理论研究中的不足,结合企业具体实践,以组织创新情境为主要切入视角,以如何实施开放式创新为问题导向,开展华为、海尔、宝洁公司三家公司的跨案例研究,试图探索创新情境与开放式创新的共演路径,将吸收能力作为重要的参与变量。研究发现:（1）开放式创新路径随创新情境的动态变化总体呈现“内部依赖内向型——主导参与双向型——社群共创双向型”的规律;（2）开放式创新模式是技术情境和市场情境的综合作用产物。市场情境要素中,市场需求增速加快可能会促使组织提高组织开放程度,具体体现在开放方向转变为双向型、卷入的外部资源类型丰富、创新链开放节点向后拓展;市场波动程度增大可能会造成创新链开放节点延伸、交易逻辑复杂和外部创新资源拓展。（3）技术情境中,在技术生命周期不同阶段,开放式创新的开放度、资源卷入类型、驱动力可能会随之变化。而技术动荡程度增加可能使企业选择更开放的开放方向,创新链开放节点和创新资源类型都将拓展。（4）创新情境、吸收能力与开放式创新模式有高度的匹配性。内部依赖内向型开放式创新的适用创新情境是技术敏感型,且价值识别为核心的吸收能力是基础。主导参与双向型开放式创新的适用情境是市场敏感型,价值创造为核心的吸收能力是基础。社群共创双向型开放式创新适用创新情境是双元敏感型,且企业的吸收能力具有较高的认知价值属性。（5）吸收能力既是开放式创新开展的前提和基础,也是开放式创新的重要结果。吸收能力的阶段性演化在创新情境与开放式创新中的调节作用,是创新情境与开放式创新模式协同演进的重要动力。以上结论为企业开放式创新模式的规划提供了一定的理论参考。